Sie wollen Verantwortung für das Gemeinwohl tragen, eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet an einem krisensicheren Arbeitsplatz wahrnehmen und die Zukunft unseres Landes mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Was Sie bei uns machen:
Als Referatsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die personelle und fachliche Leitung des Referates mit den Arbeitsbereichen Organisation, Dokumentenmanagementsystem, Registratur, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Hausverwaltung, Telekommunikation, Pfortendienst, Poststelle und Arbeitsschutz. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Behörden, insbesondere mit Sicherheitsbehörden der Bundesrepublik und mit dem Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB). Die Einsatzplanung sowie die Erarbeitung von Konzepten für einen reibungslosen Ablauf des Dienstbetriebs und die Prozessoptimierung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Beratung der Amtsleitung als auch Projekt- und Gremienarbeit.
Die Aufgabenerfüllung erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz und Eigeninitiative. Außerdem werden eine sichere Verhandlungsführung, verbindliches und termingerechtes Arbeiten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit erwartet. Ein ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus.
Die Stelle ist in einem eingeschränkten Umfang für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Über uns :
Das Referat 14 »Organisation, Innerer Dienst« gehört zur Abteilung 1 »Zentralabteilung« des LfV Sachsen.
Das LfV Sachsen in Dresden ist eine dem Sächsischen Staatsministerium des Innern unmittelbar nachgeordnete, besondere obere Staatsbehörde des Freistaates Sachsen und Teil des Verfassungsschutzverbundes in Deutschland, der sich als „Frühwarnsystem“ der freiheitlichen demokratischen Grundordnung versteht. Die Aufgabe des LfV Sachsen ist es, verfassungsfeindliche und sicherheitsgefährdende Bestrebungen zu beobachten und die politisch Verantwortlichen, die zuständigen Stellen sowie die Öffentlichkeit über Entwicklungen und drohende Gefahren zu unterrichten. Entsprechend dem föderativen Aufbau der Bundesrepublik Deutschland unterhalten der Bund und die 16 Länder jeweils eigene Verfassungsschutzbehörden, die eng zusammenarbeiten.
Was Sie mitbringen müssen:
1. einen Abschluss als Volljurist
oder
2. einen abgeschlossenen Diplomstudiengang oder Masterstudiengang oder einen vergleichbaren Abschluss an einer Universität, einer Technischen Hochschule oder einer anderen wissenschaftlichen Hochschule oder einen abgeschlossenen Masterstudiengang an einer Fachhochschule in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Volkswirtschaftslehre
oder
3. eine A 14-Qualifizierung in der Sächsischen Staatsverwaltung
jeweils in Verbindung mit Führungserfahrung in einer Verwaltungs- oder Organisationseinheit.
Besonders geeignet sind Sie bei:
4. beruflichen Erfahrungen im Organisations- und Liegenschaftsmanagement und im Arbeitsschutz,
5. Fähigkeiten zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,
6. anwendungsbereiten PC-Kenntnissen, vor allem sicheren Kenntnissen in der Anwendung von Microsoft Office und im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen.
Was wir Ihnen bieten:
7. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Freizeitausgleich,
8. Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen,
9. bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen,
10. alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
11. einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember sowie
12. eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
13. zusätzlich eine monatliche Sicherheits- bzw. Verfassungsschutzzulage in Höhe von 191,73 Euro
Gut zu wissen:
14. Für Beamte ist der Dienstposten der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet und nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Die Übertragung des Amtes der Besoldungsgruppe A 14 erfolgt unter Beachtung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
15. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L ().
16. Die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung und zur Teilnahme an mehrwöchigen Fortbildungen sowie sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen, ist notwendig. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bediensteten des LfV Sachsen eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher Reisebeschränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 25. September 2024 unter der Kennziffer 1494 an das:
SÄCHSISCHE STAATSMINISTERIUM
DES INNERN
Personalreferat
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Dresden
.
(Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)
Ansprechpartner:
Herr Kosel
Tel.: 0351/564-312 42
Das Sächsische Staatsministerium des Innern ist für die ausgeschriebene Tätigkeit beim LfV Sachsen die personalverwaltende Stelle und verantwortet das Stellenbesetzungsverfahren.
Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.