PWir sind die Wurttembergische, der verlassliche Fels in der Brandung fur unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafur suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die bWurttembergische Versicherung AG/b mit Standort in Kornwestheim im Grosraum Stuttgart gehort zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Starke nutzen wir fur den Aufbruch, fur die Veranderung, fur die Zukunft. Wir sind Teil der WW Gruppe, einem Finanzdienstleister mit uber 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern./p bReferent (m/w/d) Vertriebsstrategie und strategische Gremienarbeit /b pbKennziffer: 33609 | Standort: Kornwestheim/b/pbrul li pStrategieentwicklung und implementierung:/p ul liEntwicklung und Formulierung der ubergreifenden Vertriebsstrategie sowie spezifischer Strategien fur die einzelnen Vertriebswege/li liEnge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Strategieteam zur Sicherstellung der Konsistenz zwischen Konzern, Geschaftsfeld und Vertriebsstrategie/li liAktives konzernweites Stakeholder Management/li liEigenstandige Leitung strategischer Projekte/li /ul /li li pStrategische Gremienarbeit:/p ul liInhaltliche Vorbereitung und Koordination samtlicher Gremientermine auf Vorstandsebene z.B. Boardmeetings, Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgesprache mit Ratingagenturen/li liVorbereitung des Vorstands und Top Managements auf Gremientermine und berichte/li liSteuerung des gesamten Prozesses zur Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen/li /ul /li /ulbrul liErfolgreich abgeschlossenes (Master )Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Versicherungsbetriebslehre/li liFundierte Berufserfahrung in der Strategie und Gremienarbeit (C Level) sowie im Stakeholdermanagement/li liAusgepragte Prasentations, Kommunikations und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrung im Projektmanagement/li liFreude an der adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation strategischer Inhalte/li liAusgepragte Research und Analysekompetenzen/li liHerausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS Office/li liHohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative/li /ulbrpbFlexibilitat/b/p ul liMobiles Arbeiten/li liIndividuelle Teilzeitmodelle/li /ul pbGesundheit/b/p ul liVielseitige Sportangebote/li liGesundes Essen im Betriebsrestaurant/li /ul pbFamilie/b/p ul