Die SAPV Hochfranken gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung ihres SAPV-Teams Hochfranken für die Versorgung schwerstkranker Patienten im häuslichen Umfeld in Stadt und Landkreis Hof und Wunsiedel eine Ärztin/Arzt für die spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH, der Zentrale Diakonieverein Münchberg e. V. und das Diakonische Werk Selb-Wunsiedel e. V. planen eine Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV), eine palliative Rund-um-die-Uhr-Versorgung im Raum Hof-Wunsiedel. Mit dem SAPV-Team können schwerstkranke Patienten im häuslichen Umfeld (Zuhause, Pflegeheim) bis zu ihrem Lebensende versorgt werden. Für die palliative Betreuung der ca. 185.000 Einwohner dieser Region mit einer 24-Stunden-Bereitschaft an sieben Tagen der Woche benötigen wir eine Ärztliche Leitung sowie eine/n Ärztin/Arzt. Für die Versorgung der besonders pflegeintensiven Patienten kooperiert das SAPV-Team mit ambulanten Hospizdiensten, Seelsorgern, Sozialarbeitern, Pflegediensten und Apotheken. Erfahrung in der ambulanten oder klinischen Palliativversorgung Berufserfahrung in der Palliativmedizin sowie die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Führerschein Klasse B Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, kreatives Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit Hohe kommunikative Kompetenz und starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit Bereitschaft zum multiprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement sowie hohe fachliche Kompetenz Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit Medizinische Beratung, Behandlung und Betreuung von schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren Angehörigen zuhause Enge Zusammenarbeit mit Hausärzten und ambulanten Pflegediensten Ein Team, das über eine hohe Kommunikationskompetenz verfügt Eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Fürsorge geprägt ist Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden. Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region) Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung