Ihre Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
* Betreuung des gesamten Personalprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung)
* Planung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- oder Verwaltungsleitung
* Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen
* Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte
* Erstellung, Prüfung und Auswertung von Statistiken
* Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Bildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich
* Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), WissZeitVG, TzBfG sowie AGG
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP oder die Bereitschaft, sich effizient einzuarbeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
* Verbindliches Auftreten, hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Potsdam
* Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
* Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Sehr gute Einarbeitung
* Angenehmes Arbeitsklima
* Vollzeit bei 39h/Woche