Als Manager Statutory & Tax Accounting (m/w/d) tru00e4gst du die Verantwortung fu00fcr die Koordination und Erstellung der gesetzlichen Jahresabschlu00fcsse nach HGB inklusive u00dcberleitung von IFRS zum HGB in enger Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung und der externen Wirtschaftspru00fcfung sowie fu00fcr die Pru00e4sentation und Erlu00e4uterung vor der Geschu00e4ftsfu00fchrung. Zudem ku00fcmmerst du dich um die Buchungen im Bereich Unternehmenssteuern und betrieblichen Sonderthemen im Rahmen der IFRS- und HGB-Rechnungslegung. Dein Job: _Jahresabschlu00fcsse nach IFRS und HGB_ Erstellung des HGB Jahresabschlusses inkl. Geschu00e4ftsbericht, Anhang, Lagebericht mitsamt Sicherstellung der gesetzlichen Archivierungsanforderungen Entwicklung, Optimierung und Steuerung der notwendigen Prozesse und beteiligten Personen sowie Umsetzung sich veru00e4ndernder gesetzlicher Anforderungen im Rahmen der Erstellung der Jahresabschlu00fcsse inkl. der Pflege der Handelsbilanzrichtlinie fu00fcr Philips Deutschland Vorlage der Geschu00e4ftsberichte und Jahresabschlu00fcsse bei der Geschu00e4ftsfu00fchrung zur Unterzeichnung Ansprechpartner:in fu00fcr die beauftragte Wirtschaftspru00fcfungsgesellschaft und Begleitung der Pru00fcfungshandlungen zum HGB Abschluss sowie Unterstu00fctzung bei Fragestellungen im Rahmen der IFRS Pru00fcfungshandlungen im Bereich Unternehmenssteuern Erstellung der Berichterstattung fu00fcr die Aufsichtsratssitzung zur Billigung des Jahresabschlusses sowie Unterstu00fctzung der Geschu00e4ftsfu00fchrung bei der Beantwortung von Fragestellungen des Aufsichtsrates Erstellung der Eigenkapitalu00fcberleitungen IFRS zu HGB gemu00e4u00df der Philips Konzernanforderungen Beratung des Managements bezu00fcglich bilanzieller Kennzahlen und Fragestellungen _Steuerbuchhaltung_ Erstellung der monatlichen Buchungsbelege fu00fcr Unternehmenssteuern fu00fcr die IFRS Rechnungslegung sowie Erstellung und Erfassung ju00e4hrlicher Buchungsbelege fu00fcr die HGB Rechnungslegung Monatliche finanzielle Berichterstattung der Unternehmenssteuern fu00fcr die IFRS Rechnungslegung im Philips Hyperion System Unterstu00fctzung der Steuerabteilung bei Fragestellungen zu den HGB Abschlu00fcssen im Rahmen der Erstellung der Steuererklu00e4rungen Unterstu00fctzung bei der Beantwortung von finanziellen Anfragen seitens behu00f6rdlicher Stellen, im Rahmen der Wirtschaftspru00fcfung sowie Betriebspru00fcfung Ermittlung und Buchung der Anpassungsbedarfe fu00fcr Unternehmensteuern in den IFRS- und HGB-Abschlu00fcssen auf Basis von Steuererklu00e4rungen (return to provision) und Ergebnissen aus abgeschlossenen Betriebspru00fcfungen Durchfu00fchrung von Kontrollen im Rahmen des internen finanziellen Kontrollsystems (ICS SOx) _Aufgabengebiet besondere Buchhaltungsthemen_ Buchhalterische Behandlung von neuen oder Anpassungen bei bestehenden Unternehmensbeteiligungen, Gesellschaftsverschmelzungen, -ausgliederungen und -veru00e4uu00dferungen in Abstimmung mit der Steuerabteilung sowie zentralen Konzernstellen Koordination von Dividendenausschu00fcttungen, Ergebnisabfu00fchrungen und Kaufpreiszahlungen in Abstimmung mit der Steuerabteilung und zentralen Konzernstellen Accounting Controlling fu00fcr die Deutsche Holding Gesellschaft (Country Organisation) der Philips GmbH im Rahmen der monatlichen IFRS Berichterstattung Koordination und Durchfu00fchrung von Kontrollen im Rahmen des internen finanziellen Kontrollsystems (ICS SOx) Folgendes solltest du mitbringen: Langju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und fundierte Kenntnisse in internationaler (IFRS) sowie nationaler (HGB) Rechnungslegung Abgeschlossenes Studium in BWL/Controlling/Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Bilanzbuchhalterpru00fcfung, zudem gute Kenntnisse in der Steuerbuchhaltung mit Schwerpunkt Unternehmenssteuern Ausgepru00e4gte Analytische Fu00e4higkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeiten mit internationalen Teams Teamorientierte und lu00f6sungsorientierte Persu00f6nlichkeit mit der Fu00e4higkeit Teams zu motivieren und zu fu00fchren Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und den MS Office Produkten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Philips Benefits fu00fcr dich: Attraktive auu00dfertarifliche Vergu00fctung Jahresurlaub: 30 Tage Mobilitu00e4t: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Mu00f6glichkeiten fu00fcr den privaten Gebrauch (Fahrru00e4der, Autos, Smartphones, u2026) Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persu00f6nlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit fu00fcr Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: vergu00fcnstigte Philips Produkte Verpflegung: kostenlose Getru00e4nke & gu00fcnstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag fu00fcr ehrenamtliche Tu00e4tigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, u2026), etc. Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Fu00fcr unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Bu00fcro zu verbringen. u00dcber Philips Als Unternehmen fu00fcr Gesundheitstechnologie steht fu00fcr Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewu00e4hrleistung von Patientensicherheit und Qualitu00e4t ist oberste Prioritu00e4t in unserer tu00e4glichen Arbeit. Daran glauben wir und dafu00fcr stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr u00fcber unser Business erfu00e4hrst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr u00fcber unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfu00fcllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig fu00fcr diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fu00f6rdern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhu00e4ngig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbu00fcrgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermau00dfen in unserem Auswahlprozess beru00fccksichtigt. u00dcber unser Engagement fu00fcr Diversitu00e4t und Inklusion erfu00e4hrst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Mu00f6chtest du mehr u00fcber unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. \LI-OFFICE