Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Bist du ein kommunikativer Kopf mit einer Leidenschaft für Talente und Bildung? Möchtest du die Brücke zwischen jungen Fachkräften und unserem Unternehmen schlagen? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich!
Du startest im Team Recruiting & Employer Branding, in dem sich 11 Kolleg*innen auf dich freuen. Folgende Aufgaben warten auf dich:
* Gewinnung und Auswahl von Trainees, (dual) Studierenden und Praktikant*innen inklusive Durchführung von Auswahlprozessen (z.B. Videointerviews, Assessmentcenter)
* Umsetzung und Optimierung von Sourcing-/ Recruiting Strategien sowie die Auswahl und Pflege der relevanten Plattformen und Kanäle
* Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen inkl. Contentpflege in den verschiedenen Portalen
* Durchführung und Weiterentwicklung unseres Schul- und Hochschulmarketings mit Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Workshops und Präsentationen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
* Betreuung unserer Deutschlandstipendiat*innen und Aufbau eines Talent Pools mit Studierenden
Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld? Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.
Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent mit Freude am Netzwerken sowie Spaß an Social Media? Wenn du dazu Folgendes mitbringst könnten wir ein #perfectmatch sein:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium
* Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Hochschulmarketing
* Eine besondere Beobachtungsgabe mit einem Gespür für Menschen, sowie Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Schul- und Studienabsolvent*innen
* Hands-on-Mentalität mit einer hohen Team- und Serviceorientierung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
* Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
* Bezuschusstes Mittagessen
* Freie Getränke am Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
* Kinderbetreuungszuschuss
* Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
* Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
* Weiterbildungsangebote
* Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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