Was erwartet dich? Du verantwortest das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen, von der Stellenausschreibung, über das Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, bis hin zur Einstellung Du übernimmst das Vertragswesen und begleitest die neuen Mitarbeiter in der Onboarding-Phase Du wirkst an den unterschiedlichsten HR-Projekten mit und kannst dich dort entfalten Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Maßnahmen mit Du erstellst Einarbeitungspläne und entwickelst diese stetig weiter Was solltest du mitbringen? Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabteilung mit Du hast praktische Berufserfahrung im Recruiting Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und bist versiert im Umgang mit ERP Systemen Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit mit Du handelst lösungsorientiert und bringst eine hohe Motivation mit Du zeichnest dich durch absolute Diskretion und Loyalität aus Was bieten wir dir? Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter:innen sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan Einen modernen Arbeitsplatz und ein hybrides Arbeitsmodell Einen Jahresurlaubsanspruch von 31 Tagen Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.