Sind Sie Vertriebler durch und durch und denken wie ein Kleinunternehmer?
Arbeiten Sie zielorientiert, fokussiert und denken über den Tellerrand hinaus? Dann sind Sie unser neuer Mitarbeiter (m/w/d) an Board!
Als Sparte eines namhaften Unternehmensverbundes leistet unser Kunde seinen aktiven Beitrag im Sektor der erneuerbaren Energien und sucht mit unserer Hilfe für den kompletten Abteilungsaufbau in Nürnberg im Vertriebsinnendienst tragende Kräfte, die erfolgsorientiert und dynamisch anpacken.
Seien Sie von Anfang an dabei und formen Sie mit Ihrer Vertriebserfahrung die Basis für den Unternehmenserfolg.
Ihnen bietet unser Kunde:
1. Umfassende Einarbeitung und Betreuung, um alle notwendigen Produkt- und Prozesskenntnisse zu erlernen
2. Chance, den beruflichen Weg aktiv mitzugestalten
3. Flache Hierarchien und Entfaltungsspielraum
4. Attraktives Vergütungsmodell
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Ab 35 Stunden / Woche
7. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
8. Sie übernehmen die Leitung und Motivation eines Teams von Vertriebsinnendienstmitarbeiter und Outbound-Telefonisten und stellen eine positive Arbeitsumgebung sicher
9. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie operativ in der Kundenbetreuung mit und garantieren eine einwandfreie Kundenzufriedenheit
10. Künftig analysieren und optimieren sie kontinuierlich die internen Vertriebsprozesse und stellen Effizienz und Produktivität sicher
11. Sie bauen gemeinsam mit dem Vertriebsleiter interne Vertriebsprozesse auf
12. Sie erstellen regelmäßig Berichte und Analysen und leiten relevante Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance bei
13. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Gesellschaften, Vertriebspartner (m/w/d) und Kunden und behalten das Cross- und Up-Selling im Auge
Das bringen Sie mit
14. Idealerweise abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
15. Begeisterung für den Vertrieb! Leidenschaft für den Vertriebsinnendienst sowie der Motivation
Vertriebskanäle zu definieren und Prozesse zu etablieren
16. Erste Führungserfahrung in der Teamleiterfunktion wünschenswert
17. Branchenerfahrung im Finanz-/Versicherung- oder Pharmasektor wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
18. Unternehmerisches Verständnis und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
19. Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke