* Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften
* Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterzyklus
* Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Verwaltungsverfügungen)
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Mitwirkung an Sonderprojekten
* Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
Eine Stellenanzeige von Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH