Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Metallwerkstatt
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Soziale Berufe (Sonstige)
5. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner/-innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.
Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Metallwerkstatt
in Teilzeit (15 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Möchten Sie Menschen mit Behinderung dabei unterstützen, ihre individuellen Fähigkeiten zu entfalten und an neuen Aufgaben zu wachsen? In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth bieten wir Ihnen in unserer Metallwerkstatt eine Tätigkeit, die nicht nur handwerkliche Fähigkeiten fördert, sondern auch soziale Teilhabe und persönliche Entwicklung stärkt. Als Betreuer*in begleiten Sie unsere Bewohner*innen einfühlsam und mit fachlicher Kompetenz durch ihren Arbeitsalltag und gestalten einen Ort, an dem sich jeder Mensch willkommen, sicher und wertgeschätzt fühlt. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen und ein Herz für Inklusion haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
6. Sie setzen die betreuten Beschäftigten gezielt ein und begleiten sie geduldig bei ihren Aufgaben
7. Sie übernehmen die Koordination und Anleitung der Werkstattgruppe und sorgen für einen strukturierten Arbeitsablauf
8. Sie fördern die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen und schaffen ein unterstützendes Lernumfeld
9. Wenn es zu anspruchsvollen Aufgaben im Produktionsablauf kommt, arbeiten Sie aktiv mit, um die Bewohner*innen vor Überforderung oder Gefährdung zu schützen
10. Sie bereiten das Arbeitsmaterial vor und erstellen Hilfsmittel und Vorrichtungen, wobei Sie stets auf Arbeitssicherheit achten
11. Ihre Kreativität und Ihr Engagement fließen in die Weiterentwicklung und Vermarktung unserer Produkte ein
12. Sie wirken an der Erstellung individueller Förderpläne mit und tragen zur bestmöglichen Entwicklung jedes einzelnen Bewohners bei
13. den Kinder- und Betreutenschutz setzen Sie gewissenhaft und umsichtig um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Sie sind motiviert und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
15. Sie begegnen den Menschen in der Einrichtung mit Wertschätzung und einer guten pädagogischen Handlungssicherheit
16. Sie verfügen über Kompetenz für partnerschaftliches Arbeiten, Selbstständigkeit und gute Reflexionsfähigkeit
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. Heimzulage
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe