Aufgaben:
1. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft der Debitorenbuchhaltung für die europäischen Gruppengesellschaften, verarbeitest Geschäftsvorfälle in SAP, führst das Mahnwesen und die Intercompany-Abstimmung durch und wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB mit.
2. Eigenständig arbeitest Du an Aktivitäten innerhalb des Debitorenbereichs, einschließlich der Entwicklung und Einführung von Prozessverbesserungen.
3. Als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Ansprechpartner fungierst du kompetent und zuverlässig.
4. Umsatz- und Lohnsteueranmeldungen.
5. Du nutzt proaktiv Dashboards und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und leitest adäquate Maßnahmen daraus ab.
Qualifikationen:
1. Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzbuchhaltung oder eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch einschlägige praktische Erfahrung.
2. Fundierte operative Kenntnisse und Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zeichnen Dich aus.
3. Fundierte Kenntnisse in SAP im Modul FI sind vorhanden. Zusätzliche Erfahrungen mit Prozessautomatisierung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
4. Du kommunizierst Fachthemen fließend schriftlich und mündlich auf Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl. Gute deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
5. Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus.
Benefits:
1. Attraktive Arbeitsbedingungen wie Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
2. Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
3. Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
4. Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
5. Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
6. Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
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