Ihre Aufgaben:
* Vertragsmanagement: Sie setzen alle erforderlichen Maßnahmen zur Realisierung des Projekts UNITED HEAT um, überwachen Ingenieur- und Bauverträge über alle Projektphasen und stellen eine optimale Vertragsauslegung, -verwaltung und -kontrolle sicher, inklusive sorgfältiger Dokumentation
* Einkauf/Beschaffung: Sie führen Angebotsanfragen und -bewertungen durch, klären Angebote und verhandeln, erstellen Vergabeempfehlungen und dokumentieren diese
* Claimmanagement: Im Projekt UNITED HEAT prüfen und setzen Sie berechtigte Forderungen durch, verhindern unberechtigte Ansprüche der Auftragnehmer, verhandeln Nachträge und führen ein ganzheitliches Claimmanagement
* Zentraler Ansprechpartner: für Vertragsangelegenheiten des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT; Beratung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über laufende Nachforderungen an das Management
Ihre Qualifikationen:
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung: Umfangreiche Praxiserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement von Bau- und Infrastrukturprojekten mit einem Investitionsvolumen von über 100 Mio. € sowie gutes technisches Verständnis
* Methodische Kompetenz: analytisches Denken, konzeptionelle und strukturierte sowie zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
* IT-Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzbedingungen
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ausgeprägte Sicherheitskultur am Arbeitsplat
* Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
* Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)
* Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung
* Zuschuss Jobticket
* Berufliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten
* SWG Campus als E-Learning Plattform
* Firmen- und Konzernevents