Stellenbeschreibung
1. Mitarbeit in unseren Entwicklungsteams (SCRUM, Kanban), um die Effizienz und Qualität der Softwarebereitstellung zu verbessern
2. Anwendung und Installation von DevOps-Tools
3. Entwurf, Implementierung und Wartung von Continuous Integration- und Continuous Deployment-Pipelines (CI/CD)
4. Inbetriebnahme unserer Software für Energiedatenmanagement und Marktprozesse
5. Gewährleistung der Sicherheit von Anwendungen und Infrastruktur durch Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Best Practices
6. Entwicklung einer funktionierenden Infrastruktur
7. Abstimmung mit anderen Bereichen (Zentrale Produktentwicklung)
8. Anwenden von Virtualisierungs-Umgebungen (z.B. Docker oder Kubernetes)
9. Unterstützung beim Erstellen von IT-Pflichtenheften und IT-Security-Handbüchern
10. Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen und Testdurchführungen
Stellenanforderungen
11. Gute Praxiskenntnisse in Systemadministration, Programmierung und Scripting.
12. Erfahrungen mit DevOps-Tools (Jenkins, Sonar, ...)
13. Erfahrungen von DevOps-Methoden in der Praxis von Vorteil
14. Gutes Englisch in Wort und Schrift
15. Spaß an neuen und progressiven Aufgabenstellungen
16. Selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
17. Lust auf gemeinsame Erfolge innerhalb eines Teams
18. Teamorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
19. Verfolgen einer agilen Entwicklungsphilosophie
Wir bieten
20. Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen
21. Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende
22. Flache Hierarchien und kurze Informationswege
23. Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und Unfallversicherung
24. Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und Homeoffice
25. Unser Angebot richtet sich auch an Absolventen (m/w/d), denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub +/- 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.