* ein Top-Tarif mitSonderzahlungen & Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag vonmehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnendeZusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzlicheJahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängigeSonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicherUrlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolleBenefits
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sindausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugtberücksichtigt.
* personenorientierte Beratung von Menschen mit (drohenden)Behinderungen, ihren Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
* Beratung an dreiStandorten (Schwerpunkt Grevesmühlen; ergänzend: Wismar, BadKleinen)
* Beratung undBegleitung im Teilhabeplanverfahren/Gesamtplanverfahren
* aufsuchende Hilfen nachBedarf
* Unterstützung beider Beantragung von finanziellen und/oder Sachleistungen
* enge Zusammenarbeit mitdem Kooperationspartner*innen im Rahmen der EUTBNordwestmecklenburg
* Abschluss alsDiplom-Sozialpädagoge*in, Diplom-Pädagoge*in, Bachelor oder MasterSoziale Arbeit oder vergleichbar
* umfassendes Wissen imSozialrecht (SGB V; SGB IX; SGB XI; SGB XII,UN-BRK)
* Erfahrungen in derBeratungstätigkeit mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
* Kenntnisse überBeratungskonzepte
* strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
* starke Fähigkeiten in derNetzwerkarbeit
* guteEDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Schriftverkehr