Ort: Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:
Du kannst viel bei uns bewegen.
* Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniklieferanten inklusive der Wartungs- und Instandhaltungskosten.
* Du führst die Energiechecks inkl. Maßnahmenplanung, Kostenermittlung und Amortisationsberechnung in unseren Penny Märkten durch.
* Du koordinierst und steuerst Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduzierung von HKL, Kälte- und Elektrotechnik.
* Du wirkst bei der Energieverbrauchsplanung mit und nimmst aktiv an regelmäßigen Treffen des Energiemanagement-Teams teil.
* Du übernimmst die technische Beratung bei Planungen, Realisierungen, Umbauten, etc.. Dazu gehört ebenfalls der Einsatz moderner energieeffizienter gebäude- und kältetechnischer Anlagen in Ihr Aufgabengebiet.
* Du begleitest die Behebung von dringlichen haustechnischen Fällen aus unserer Reparaturabteilung.
Was uns überzeugt:
* Dein abgeschlossenes technisches Studium oder Deine technisch abgeschlossene Ausbildung idealerweise in Verbindung mit ersten Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement/ Gebäude- sowie Regelungstechnik/Kältetechnik (z.B. Meister, Techniker).
* Deine fundierten Kenntnisse in MS-Office, SAP PM sowie Gebäudeleittechnik-Systemen.
* Deine Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Kontaktfreude zeichnen Dich aus.
* Deine selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit runden Dein Qualifikationsprofil ab.
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
* Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
* Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
* Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
* Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
* Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
* Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
* Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.