Deine Aufgaben MAIN TASK: Du spielst eine Schlüsselrolle dabei, die Produktvision unserer internen Software „Remdash“ zum Leben zu erwecken, indem du die Produktentwicklung, Planung, das Marketing und die Umsetzung unterstützt. Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Benutzererfahrung zu verbessern. Dabei sorgst du dafür, dass sich unser Produkt weiterentwickelt, um die Bedürfnisse der Kunden und Unternehmensziele zu erfüllen. PRODUKTENTWICKLUNG: Du trägst zum Produktentwicklungsprozess bei, indem du Nutzerfeedback sammelst, um Bedürfnisse und Schwachstellen zu identifizieren, zum Beispiel durch Interviews. In enger Zusammenarbeit mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam und UX-Designer entwickelst du wertvolle, benutzerfreundliche und technisch machbare Lösungen. UMSETZUNGSPLANUNG: Du unterstützt das Management des Task-Backlogs unseres Entwicklungsteams, indem du User Stories und Aufgaben vorbereitest, priorisierst und briefst. Dabei hilfst du, effiziente Teamprozesse zu etablieren, um reibungslose Releases zu gewährleisten. PRODUKTMARKETING: Du hilfst dabei, Präsentationen für Verkaufs-, Marketing- und Schulungszwecke zu erstellen, zum Beispiel um die neuesten Releases und Feature-Updates in unserem Newsletter zu präsentieren oder Nutzer über neue Funktionen zu informieren. Außerdem arbeitest du mit unserem Customer Success Team zusammen, um aktuelle Nutzertrends zu analysieren und zu verstehen. PRODUKTVERANTWORTUNG: Du übernimmst die Verantwortung für Teilprodukte von Remdash – Du leitest den gesamten Produktlebenszyklus, von der Durchführung von Nutzerinterviews und der Entwicklung von UX-Konzepten über die Erstellung von Release-Plänen und die Verwaltung von Produktlaunches bis hin zur Erfolgsmessung anhand von KPIs. Dein Profil AUSBILDUNG & ERFAHRUNG: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Wirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen abgeschlossen (HCI, Informatik oder Ingenieurwesen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich). Neben deinem akademischen Hintergrund hast du idealerweise erste Berufserfahrungen im Produktmanagement gesammelt (z.B. durch Jobs, Praktika oder Seminare). PROJEKTMANAGEMENT & PRODUCTSKILLS: Du überzeugst durch klare Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich, was dir ermöglicht, effektiv mit Entwicklern, Designern, Customer Success Teams und Nutzern zusammenzuarbeiten. Du bist talentiert darin, komplexe Nutzerbedürfnisse in umsetzbare Schritte zu zerlegen, um sicherzustellen, dass Funktionen praktisch und wirkungsvoll sind. Durch deinen Blick für Details kannst du wertvolle Produktverbesserungen identifizieren und priorisieren. Erfahrung in der Entwicklung von User Journeys und beim Erstellen von User Stories ist ein Vorteil. TECH & UX VERSTÄNDNIS: Du hast ein grundlegendes Verständnis von technischen Konzepten und modernen Softwareentwicklungsprozessen, was dir hilft, die Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teams zu erleichtern. Außerdem hast du Kenntnisse in UX/UI-Prinzipien, und wenn du Erfahrung im Erstellen von Wireframes oder Low-Fidelity-Prototypen hast, ist das ein Plus. INITIATIVE & WACHSTUMSDENKEN: Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln und kontinuierlich im Bereich Produktmanagement zu verbessern. Die Arbeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld begeistert dich, und du kannst dich leicht an wechselnde Prioritäten anpassen. Du brennst dafür, Nutzerprobleme zu lösen, und bist stets auf der Suche nach innovativen Lösungen, um die Produkterfahrung zu verbessern. HANDS-ON MENTALITÄT: Du hast eine Hands-on-Einstellung, wenn es darum geht, Probleme zu lösen, und bist immer motiviert, Lösungen zu finden. Herausforderungen siehst du als Chancen und arbeitest kontinuierlich daran, dein Wissen und deine Fähigkeiten zu erweitern. SPRACHKENNTNISSE: Fließendes Englisch ist für diese Rolle unerlässlich, und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Obwohl nicht zwingend erforderlich, ist die Fähigkeit, fließend auf Deutsch zu kommunizieren, ein großer Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse sind ebenfalls ein Plus. Über uns Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale 1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expertinnen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story Weitere Benefits: - Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr - 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr - Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub - 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr - Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen - Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psychologinnen - Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs - Hunde im Hamburger Office willkommen - Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerberinnen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen.