PERSPEKTIVE IM PRODUZIERENDEN MITTELSTANDUnser Auftraggeber zählt in seinem Segment zu den führenden Herstellern in Deutschland und gilt bei seinen internationalen Kunden als Innovationsführer und Hidden Champion. Das familiengeprägte Unternehmen ist Partner einer Schweizer Unternehmensgruppe und beschäftigt am Hauptsitz in Schramberg ca. 250 Mitarbeitende, ein weiteres Produktionswerk befindet sich in Osteuropa. Eine auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtete Unternehmensführung sowie Wachstum aus eigener Kraft sind prägende Elemente des Unternehmens ebenso wie eine Firmenkultur mit gelebten Werten.TEAMLEITER PERSONAL (m/w/d)Ihre Aufgaben:Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der UnternehmenszieleEntwicklung einer "People & Culture"-Philosophie durch aktives Gestalten von Personalthemen und -projektenKompetenter Ansprech- und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenstellungenFührung des HR-Teams und gemeinsam Sicherstellung der gesamten Personalbetreuung und -administrationKontinuierliche Weiterentwicklung der relevanten PersonalprozesseBeratung der Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Übernahme von SonderprojektenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Auslandsgesellschaften (Best Practice, gemeinsames HR-Reporting etc.)Ihr Profil:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und WeiterbildungMehrjährige relevante Berufserfahrung in einem produzierenden, verarbeitenden UnternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Vergütung und Leistungsbeurteilung, Arbeits- und TarifrechtKommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Führungs- und BeratungskompetenzEmpathie und Sensibilität im Umgang mit dem Management, den Mitarbeitern und der ArbeitnehmervertretungDas bietet Ihnen unser Mandant:Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel GestaltungsspielraumEine auf nachhaltige Erfolge ausgerichtete UnternehmensstrategieHohe Lebensqualität in einer attraktiven Region und die zeitweise Möglichkeit zu mobilem ArbeitenKontakt:Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, gern mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin online an bewerbung@martin-partner.de. Martin & Partner Unternehmensberatung, Franziskanergasse 2, 73728 Esslingen, Telefon 07 11 / 35 77 95