Die Gemeinde Kerken, ein familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber, sucht schnellstmöglich eine/n
Alt Alt - Sachbearbeiter/-in in der allgemeinen Flüchtlingsberatung (w/m/d)
Beginn
schnellstmöglich
Dauer
mindestens bis 31.12.2026
Umfang
Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Bewerbungsfrist
10.03.2025
als Elternzeitvertretung.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig
* Anmeldung von Kindern Geflüchteter in den Kindergärten
* Vereinbarung von Terminen bei anderen Behörden oder Ärzten
* Organisation von Familiennachzügen aus dem Ausland
* Beantragung von Urkunden und Ausweisdokumenten für Migranten
* Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde bei Rückführungen
* Beratung, Antragstellung und Organisation von freiwilligen Rückkehrern in das Herkunftsland
* Beantragung Kindergeld und Elterngeld für Geflüchtete
* Unterstützung bei Beantragung von Ratenzahlungen, Umverteilungsanträgen, Integrationskursen, etc.
* Abrechnung der Zuweisungen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) im Vertretungsfall
Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (VL I) !
* Freude am Umgang mit Menschen sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
* selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen
* Freundlichkeit, selbstsicheres Auftreten, insbesondere Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Entscheidungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
* Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
* die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* betriebliche Altersversorgung
* individuelle qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
* jährliche Sonderzahlung und Zahlung von leistungsorientierter Bezahlung
* eine flexible Arbeitszeitengestaltung
* einen Zuschuss fürs Fitnessstudio
* Corporate Benefits
Hinweise zur Bewerbung
Die Gemeinde Kerken fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen daher Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen.
Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grundsätzlich die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Judith Hüsken (Telefon 02833/922-126, E-Mail: Judith.Huesken@kerken.de) gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.