Aufgaben
1. Alternative zum Direkteinstieg in eine konkrete Position durch ein individuelles 18-monatiges Förderprogramm für Mathematiker (m/w/d) in der Lebens- und Krankenversicherung
2. Unternehmensweiter Einsatz in den Bereichen Risikomanagement, Aktuariat, Bilanzierung (HGB und IFRS), Solvency II, Statistik, aktuarielle Bestandsführung, Entwicklung von Projektionsmodellen, Unternehmensplanung sowie Asset-Liability-Management
3. Nach Ende des Traineeprogramms Wechsel in einen konkreten Fachbereich
4. Forderung und Förderung während des gesamten Traineeprogramms sowohl durch einen persönlichen Coach als auch durch die Fach- und Führungskräfte der jeweiligen Bereiche
5. Fachliche und überfachliche Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. Aktuarsausbildung m/w/d oder Maßnahmen zur Stärkung der Methoden-, Sozial- und persönlichen Kompetenz)
Erwartungen
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mathematischem Schwerpunkt (z.B. (Wirtschafts-) Mathematik, Physik und Statistik), idealerweise Grundkenntnisse in der Versicherungsmathematik
7. Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
8. Sicherer Umgang mit MS Office und Spaß an der Programmierung mathematischer Modelle
9. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
10. Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung, wir finanzieren zum Beispiel die Ausbildung zum Aktuar (DAV) (m/w/d)