Wir entwickeln was: Unsere Abteilung IT-Infrastruktur und Betrieb umfasst unsere On-Premise Rechenzentren, mehrere technische Räume sowie unsere Cloud-Infrastruktur. Das Team ist verantwortlich für die Betreuung dieser Infrastruktur und der zentralen IT-Komponenten: Firewalls, virtuelle Umgebungen, Storage, Datensicherung und Identity und Access Management
Das bewegen Sie bei uns:
* Verantwortung zusammen mit dem Team für den Betrieb und die strategische Planung der Rechenzentren, inklusive Brandschutzanlagen, Klimaanlage, Stromversorgung, Telekommunikationsanschlüssen und USV-Anlagen
* Begleitung des Ein-, Aus- und Umbaus von Hardware in Rechenzentren und technischen Räumen
* Einrichtung und Betrieb des IT-Infrastruktur-Management-Systems: RZ-Belegung, Monitoring der Stromverbräuche (DGUV V3), Netzwerkdokumentation
* Planung, Koordination, Überwachung und Dokumentation von Baumaßnahmen und Wartungen in Zusammenarbeit mit internen Partnern und Fremdfirmen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
* TSI.PROFESSIONAL Training durch TÜViT oder äquivalente Qualifikation im Kontext der DIN EN 50600
* Umfassende Kenntnisse in ITIL
* Erfahrung im Projektmanagement und Kompetenz zur Übernahme von Projektverantwortung gepaart mit konzeptioneller, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse in fachlicher Kommunikation, schriftlich und mündlich
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
* Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
* Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
* Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
* Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
* Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
* Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
* Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.