Bewerbungsfrist:
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
11.04.2025
Ihr Know-how kann Leben verändern - mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Team an Ihrer Seite.
Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (KJPPP) in Teilzeit (50%, 19,25h) ab 01.04.2025 einen Ergotherapeuten oder Beschäftigungstherapeuten (m/w/d). Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie außerhalb des Schichtsystems tätig sind. Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Ergotherapeuten/Beschäftigungstherapeuten (m/w/d) Teilzeit (50%, 19,25h) Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, damit Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
* Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sodass Sie sich keine Sorgen um die Betreuung machen müssen.
* Sportangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern.
* Mobil-Firmen-Abo für öffentliche Verkehrsmittel, damit Sie entspannt zur Arbeit kommen.
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche Expertise auszubauen.
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in bzw. Beschäftigungstherapeut/in
* Vorerfahrungen in der fachtherapeutischen Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sind gewünscht, aber nicht Voraussetzung
* Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit jungen Patient/innen.
* Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem zielorientierten Arbeiten sowie kollegialer Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Ihre Aufgaben
* Fachtherapeutisches Arbeiten v.A. im ambulanten Setting mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen
* Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting
Werden Sie Teil des Teams:
Jetzt bewerben! Angelina Schönmayer
Sekretariat
Tel:
+49931 201 78030
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.