Trainer/in Leit- und Sicherungstechnik
Wir suchen Sie als Trainer/in für die DB InfraGO AG innerhalb der Region Ost.
Aufgaben:
* Qualifizierung von Instandhaltungsmitarbeitern für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik
* Durchführung von Praxistrainings und Anwendung zielführender und innovativer Lehr- und Lernmethoden
* Führung bedarfsgerechter, praxisorientierter und pädagogisch-didaktisch optimaler Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen
* Erarbeitung von Konzepten zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens und Know-how-Erhaltes
* Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende der Instandhaltung und Sicherstellung eigener Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen Austausch und eigene Weiterbildung
* Erstellung kleiner Trainingsprogramme (inkl. Entwicklung von Schulungsunterlagen) oder Leistung von Zuarbeiten zu Trainingsentwicklungsmaßnahmen
Dein Profil:
* Ideal: Ausgebildete/r Signalmechaniker/in oder Bereitschaft sich zum/zur Signalmechaniker/in ausbilden zu lassen
* Ausbildung zum/zur Signalmechaniker/in unter folgenden Voraussetzungen möglich: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung Elektrotechnik ODER beliebiger Fachrichtung + mindestens 1 Jahr Berufspraxis in der Instandhaltung von STE-Anlagen ODER erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Weichenmechaniker/in
* Spaß daran Wissen weiterzugeben und Trainingserfahrung oder Ausbildereignungsschein mitbringen
* Hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz und Ideen zur Komplexitätsreduktion einbringen
* Hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und grundsätzliche Flexibilität für Dienstreisen
* Betriebsdiensttauglichkeit wird im Rahmen des Auswahlverfahrens gesichert
Vorteile:
* Bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Freunde und Familie
* Langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicherstellen
* Seminare, Trainings und Qualifizierungen bieten individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe:
Wir unterstützen Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es erwarten uns noch viele Herausforderungen, aber auch Möglichkeiten für dich! Wir arbeiten gerne mit dir zusammen!
Schritt 1: Bewerbung
Bewirb dich jetzt auf unserer Website!
Schritt 2: Vorstellungsgespräch
In einem Vorstellungsgespräch zeigen wir gemeinsam heraus, ob du unsere Teamkultur und dein passendes Profil machst.
Schritt 3: Probezeit
Wenn du bestanden hast, fangen wir an! Du wirst einige Monate in einer Probezeit probieren, ob es zwischen dir und deinem neuen Job klappen kann.
Schritt 4: Aufnahme
Wenn alles gut geht, feiert man den Beginn deiner neuen Zeit bei der Deutschen Bahn AG mit einer kleinen Einweisung in die erste Woche!
Und das ist nicht alles...
Du erhältst zusätzlich eine intensive Einarbeitung und Unterstützung von erfahrenen Kollegen und unser Trainerteam.
Das ist unser Ansatz, um dich so schnell wie möglich in deine neue Rolle einzubringen und gleichzeitig alle Chancen zu nutzen, um deine Zukunft beim DB Netz AG voranzutreiben!
Das wäre ich mal!
Angebot:
20 Stunden/woche
Zahlung:
Eine vernünftige Bezahlung nach Tarif, sog. €50.000 pro Jahr
Lassen Sie uns gemeinsam einen Weg finden, der Ihre Stärken und Interessen mit unseren Bedürfnissen verbindet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Persönlicher Kontakt: bitte wenden Sie sich an Bildarchiv Bahnbilder GmbH.
Dieses Angebot gilt nur für die in Deutschland ansässige Deutsche Bahn AG.
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