Die Komm.ONE ist das groste IT Dienstleistungsunternehmen fur den offentlichen Sektor in Baden Wurttemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und offentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT Losungen zum Nutzen von Burgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivitat des offentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit aussagekraftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.3_4613332_5221 bis 24.04.2025. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfaltig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung des Lizenz Management Prozesses im Center Entwicklung und Erstellung von Lizenz Nutzungs Reports bzw. KPIs fur die verwendeten Technologien Technische und finanzielle Bewertung der eingesetzten Lizenzmodelle sowie deren kunftige Entwicklung Teilnahme und Durchfuhrung an Lizenzverhandlungen mit externen Lieferanten Durchfuhrung der Lizenzkostenplanung und Vergabeverfahren Selbstandige Ausarbeitung von Vorschlagen zur Anpassung und Optimierung der im Center verwendeten Technologien und Architekturen an Anderungen in den Lizenzmodellen oder in der Technologie Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT Studiengang idealerweise mit mehrjahriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbiet Aktuelles technisches Wissen im Bereich Rechenzentrum Technologie Breites, aktuelles Wissen uber die verschiedenen Lizenzmodelle der Hersteller der wichtigsten Technologien, die im RZ Betrieb zum Einsatz kommen (z.B. VMWare, NetApp, Windows, Linux SLES, Ubuntu, ORACLE) Fahigkeit sich schnell in neue technische Problemsituationen einzuarbeiten, sowie strukturiertes und analytisches Arbeiten Wir bieten: Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim grosten kommunalen IT Dienstleister in Baden Wurttemberg Eine verantwortungsvolle Tatigkeit in einem sympathischen und engagierten Team Moglichkeiten fur Teilzeitbeschaftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden Wurttemberg Work Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. groszugiger Homeoffice Regelung Paten Konzept fur eine nachhaltige Einarbeitung Forderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmoglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote Die Stelle ist nach EG12 TVoD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist moglich, sofern die personlichen tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen