Beschreibung desJobs
Wir suchen einenNetzwerktechniker Rechenzentrum (m/w/d) Systemtechniker fürNetzwerktechnik, um unsere Kunden im Bereich IT-Hardware,Netzwerktechnik, Verkabelung und Fehlerbehebungen zuunterstützen.
Hauptaufgaben:
* Betreuungder Netzwerktechnik im Rechenzentrum: Sicherstellung desreibungslosen Betriebs und der Verfügbarkeit unsererSysteme.
* Störungserkennung und -behebung:Analyse und Lösung von Problemen bei unseren Kunden (z. B.Server, Switches, Kabel).
* Betrieb der passivenCampus-Datenverkabelung: Verwaltung der Meet-Me-Räume (MMR)inklusive detaillierterDokumentation.
* Installation passiver Netzwerke:Abnahme, Koordination und Durchführung von Installationen (Kupferund Glasfaser) sowie derenDokumentation.
* Messungen an der passivenVerkabelung: Durchführung von Messungen inklusive Dokumentation undUmgang mit Messgeräten für Layer1-3.
* Kundeninstallationen: Aufbau undKonfiguration von technischen Installationen nachKundenvorgabe.
* Kundenbetreuung: KompetenterAnsprechpartner in allen Fragen zu unseren Services undNetzwerkdiensten.
Anforderungen:
* AbgeschlosseneBerufsausbildung als Netzwerktechniker, Systemelektroniker,Fachinformatiker für Systemintegration oder einen vergleichbarenAbschluss.
* Mehrjährige Berufserfahrung in derInstallation, Konfiguration, Wartung von IT-Hardware, mitNetzwerktechnik (insbesondere Verkabelung und Fehlerbehebung),sowie im Umgang mit Ticketing Systemen und der Bearbeitung vonAnfragen.
* Sprachkenntnisse: GuteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift (abB1-Niveau).
* Arbeitszeiten: Bereitschaft zuSchichtarbeit und Rufbereitschaftsowie.
* Fahrerlaubnis: Besitz einerFahrerlaubnis der Klasse B.
* IT-Kompetenzen:Gute Kenntnisse in MS Office und Umgang mit Messgeräten für Layer1-3.
Was wirbieten:
* AttraktivesGehaltspaket: Jahresgrundgehalt (12x) + 10% Bonus (p.a.) +Schichtpauschale (monatlich) + (gesetzliche)Schichtzulagen.
* Arbeitsplatzsicherheit:Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und wachstumsorientiertenBranche.
* Fester Standort: Kein Pendelnnotwendig, feste Wirkungsstätte für langfristigePlanung.
* Work-Life-Balance: Planbare40-Stunden-Woche mit strukturiertenArbeitszeiten.
* Erholungszeit: 30 Urlaubstagepro Jahr für ausreichend Erholung undPrivatleben.
* Zusatzurlaub: Der 24. und 31.Dezember sind zusätzlicheFirmenurlaubstage.
* Flache Hierarchien: SchnelleEntscheidungswege und ein angenehmesArbeitsklima.
* Arbeitsausrüstung: PersönlicheSchutzausrüstung (PSA), neue Kleidung (Engelbert Strauss), modernerArbeitsplatz und Equipment.
* Teamkultur: Einkollegiales und wertschätzendes Miteinander imUnternehmen.
* Altersvorsorge: VermögenswirksameLeistungen als Beitrag zur betrieblichenAltersvorsorge.
* Einarbeitung: StrukturierteEinarbeitung durch erfahrene Kollegen und einen persönlichenAnsprechpartner.
* Weiterbildung: IndividuelleAngebote für persönliches und fachliches Wachstum, inklusiveEnglischkurse.
* Gratisgetränke: KostenloseVersorgung mit Kaffee, Wasser undTee.
* Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessens,um den Tag über gestärkt zusein.
* ÖPNV-Zuschuss: Finanzielle Unterstützungfür den öffentlichen Nahverkehr.
* Firmenfitness:Gesundheitsförderung durch bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYMWellpass.