Description Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Dich auch im Alter Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest Du Deinen Tag selbst Einarbeitung | Das Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Dir damit den Einstieg Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen Flexibel mobil | vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst Du beides Fachbezogene Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung E-Learning- Programme | Damit Du immer up-to-date bist Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Responsibilities Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Plattformen, in Netzwerken bzw. sozialen Medien, koordinierst und verantwortest Bewerbungsgespräche und übernimmst bis zur Vertragsverhandlung die Betreuung unserer neuen KollegInnen Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen für offene Positionen mit allen Anforderungen zu gestalten Deine Leidenschaft für das standortübergreifende Rekrutieren zeigst Du auch in der Identifizierung geeigneter Kandidaten u.a. via Active Sourcing Du analysierst kontinuierlich die Recruiting-Erfolge an Hand der vereinbarten KPIs und beobachtest Markttrends Du hast Spaß daran, unser Personalmarketing-Team bei Kampagnen zu unterstützen und bist auch bei Veranstaltungen und Events mit Kreativität und Engagement dabei Neben dem Recruiting bist Du offen für weitere spannende Themen der Prozessentwicklung und -etablierung Qualifications Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent-Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d) mit Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und –Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen Dich aus Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden Dein Profil ab