Unser Team stärkt den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken.
Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Bereiche und unendliche Möglichkeiten. Unsere 4.000 Mitarbeiter teilen die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit.
Digitalisierung bietet viele Chancen.
Neben neuen Geschäftsmodellen arbeiten wir mit Robotik & KI. Wir sind in hybriden Welten unterwegs und stehen im dynamischen Wandel.
Als Change-Manager für unsere Digitalstrategie unterstützt du uns.
* Mensch im Mittelpunkt: Du unterstützt die digitale Transformation aus Organisationsperspektive.
* Change-Management: Du treibst die Änderungsagenda für den HR-Bereich voran.
* Projekte: Du planst, entwickelst und überwachst Projekte im Bereich Change-Management/Digitalisierung.
* Organisationstalent: Du verwaltest und priorisierst Aufgaben effizient.
* Transformation: Du entwickelst nicht nur Change-Management-Strategien, sondern setzt sie auch in die Tat um.
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Change-Management, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet.
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich organisatorisches Change-Management.
* Idealerweise Erfahrungen in (digitalen) Transformationsbereichen, einer Unternehmensberatung/Inhouse Consulting oder einem Start-up.
* Expertise in HR- sowie IT- und Digitalisierungsthemen sowie umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen und relevanten Tools.
* Dynamische und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Handeln.
* Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache.
Schwarz Dienstleistung KG freut sich auf deine Bewerbung