Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Ihre Ausbildung zum chemisch-technischen Assistenten oder Chemikanten haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
2. Quereinsteiger aus anderen Branchen, z.B. Laboranten oder handwerklich Begabte mit chemischen Kenntnissen sind herzlich willkommen
3. Idealerweise sind Sie im Besitz des Staplerscheins oder sind dazu bereit, diesen bei uns zu erwerben
4. Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
5. Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist, eine motivierte, zielstrebige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Annahme, Einlagerung und Verarbeitung von flüssigen Abfällen unterschiedlichster Art
7. Sie sorgen dafür, dass bei der Zuordnung und Zuführung der Abfälle zu unserer chemisch-physikalischen Behandlungsanlage alles rund läuft
8. Bei der Behandlung und der Überwachung der Qualität von Ein- und Ausgangslieferungen der Abfälle und Betriebschemikalien können wir uns voll und ganz auf Sie verlassen
9. Die gewissenhafte Dokumentation der Entsorgungsvorgänge wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
10. Fachkundig und kompetent unterstützen Sie uns bei unterschiedlichen Arbeits- und Betriebsabläufen
11. Die selbstständige Durchführung von Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen, Regeln sowie Rechtsgrundlagen rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:
12. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
13. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
14. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
15. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
17. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege