Informationen zum Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Brandschutzbeauftragte/einen Brandschutzbeauftragten (m/w/d) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport Ihre Aufgaben sind u. a. Beraten in allen Angelegenheiten des baulichen, vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes Durchführen von Abstimmungsprozessen mit den zuständigen Akteuren (z.B. Feuerwehr, Sachgebiet Liegenschaft, Baukoordination, Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, externe Brandschutzsachverständige, Projektgruppe Neubau etc.) zu allen Fragen und Problemstellungen im Brandschutz und abschließendes Umsetzen der sich daraus ergebenden Arbeitsaufträge Erstellen von brandschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Prüfen von extern erstellten brandschutzrechtlichen Gutachten/Konzepten Beurteilen von Brandgefahren an Arbeitsplätzen, Durchführen von Brandschutzunterweisungen und Durchführen von jährlichen Brandschutzbegehungen in allen Liegenschaften des Polizeipräsidiums Köln Erstellen von Brandschutzplänen, ggf. auch von Flucht- und Rettungsplänen Organisieren und Durchführen der jährlichen Brandschutz und Evakuierungsübungen in allen Liegenschaften des Polizeipräsidiums Köln; Dokumentieren der Übungen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Engineering Schwerpunkt Brandschutz und Sicherheitstechnik oder Ingenieur/in der Sicherheitstechnik mit besonderen Kenntnissen und Weiterbildungen für den Brandschutz oder Bauingenieur/in bzw. gleichwertiger Studiengang mit besonderen Kenntnissen und Weiterbildungen für den Brandschutz und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar) Das zeichnet Sie aus Freundliches, souveränes und kompetentes Auftreten, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, strukturierte Arbeitsweise Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Fachwissen, Belastbarkeit Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Belastbarkeit Wünschenswert: 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheits-/Brandschutztechnik und Kenntnisse in vorbeugendem Brandschutz (organisatorisch, baulich, technisch) und Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 21, Ernst-Mühlendyck-Str. 4-6, 51143 Köln-Porz Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit (im Tagesdienst): Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 21 Brandschutz 2024-12-19 im Betreff - an bewerbung.koelnpolizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend) Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3709 Fachliche Fragen beantworten Ihnen Frau Dickmann und Herr Schmitz unter den Rufnummern 0221 229-3801 und - 3802 Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen