Fachspezialist (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge(bAV) (Bankkaufmann oder Versicherungskaufmann) ab sofort,unbefristet in Voll oder Teilzeit Wir sind eineFirmenpensionskasse, die exklusiv den Beschaftigten derGenossenschaftsorganisation fur deren betriebliche Altersversorgungzur Verfugung steht. Unser Unternehmen wurde vor uber 100 Jahrengegrundet und bietet uberdurchschnittliche und provisionsfreieLeistungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einenFachspezialisten (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge. Aufgaben Betreuung und Beratung der bei uns versicherten Unternehmen undMitglieder in allen Fragen und Themen der betrieblichenAltersversorgung, schwerpunktmasig im DurchfuhrungswegPensionskasse Entwicklung und Pflege langfristiger underfolgreicher Kundenbeziehungen Konzeption und Umsetzung vonVertriebsstrategien und Vertriebsaktivitaten Implementierung,Anpassung und Neugestaltung von individuellen Losungen undVersorgungsordnungen unserer Kunden unter Berucksichtigung dergesetzlichen Rahmenbedingungen und der relevanten betrieblichenRegelungen Eigenstandige Durchfuhrung von Kundenterminen Mitwirkung und Teilnahme an Informationsveranstaltungen derArbeitgeber als Fachreferent und Kontaktpflege zu denPersonalabteilungen Unterstutzung bei der Gestaltung derAusendarstellung unseres Unternehmens Profil AbgeschlosseneAusbildung als Bank oder Versicherungskaufmann,Versicherungsfachwirt, Finanzassistent oder gleichwertigeErfahrungen, z.B. als Kundenberater einer Bank oder im Vertriebeiner Versicherung Gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichenAltersversorgung (Durchfuhrungswege und Gestaltungsmoglichkeiten,Rahmenbedingungen im Arbeits, Steuer undSozialversicherungsrecht) bAV Erfahrungen im Personalbereich (ausArbeitgebersicht, Gehaltsabrechnung) von Vorteil Fahigkeit, sichin Regelungen, Gesetze etc. einzulesen und praxisbezogen anzuwenden versierter Umgang mit MS Office Anwendungen Hohes Mas anInitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilitat und Zielorientierung Hohe Dienstleistungsorientierung Wir bieten GrundlicheEinarbeitung und bei Bedarf Weiterbildung VerantwortungsvolleAufgaben und selbststandiges Arbeiten Flache Hierarchien undkurze Entscheidungswege Forderung der beruflichen Entwicklung unddes fachlichen Austauschs Leistungsgerechte Vergutung Groszugige Arbeitgeberleistung zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und dieMoglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage (zusatzlich freiam 24. und 31. Dezember)