Die Stelle Bewirb Dich jetzt fu00fcr den Start im September 2025 Du hast ein sehr gutes technisches Verstu00e4ndnis, bist ein Organisationstalent mit Blick fu00fcr gru00f6u00dfere Zusammenhu00e4nge und kannst auch praktisch anpacken? Dann ku00f6nnte die Ausbildung als Produktionstechnologin fu00fcr dich das Richtige sein. Werde Teil der Boehringer Ingelheim Familie und sorge gemeinsam mit deinen Kolleginnen dafu00fcr, dass wir auch in Zukunft wirksame Medikamente gegen die unterschiedlichsten Krankheiten herstellen und die Gesundheit von Millionen von Patienten verbessern ku00f6nnen Starte deine 3-ju00e4hrige Ausbildung als Produktionstechnologin bei uns im September 2025. Mach den ersten Schritt und bewirb dich online mit deinem aktuellen Lebenslauf, deinem Anschreiben sowie deinen letzten zwei Schulzeugnissen. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Du planst Produktionsprozesse, richtest Produktionsanlagen ein und nimmst diese in Betrieb. Spezielle Softwareprogramme helfen dir dabei. Dabei planst du Produktionsprozesse nicht nur in der Theorie, sondern simulierst die Ablu00e4ufe, bevor sie sich im u201eechten Lebenu201c beweisen mu00fcssen. Du wirst zum/zur Expertin, wenn es um die Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und die Optimierung von Herstellprozessen geht, indem du lernst diese zu programmieren, einzustellen und zu reparieren. Aber auch laufende Produktionsprozesse mu00fcssen deinem kritischen Blick jederzeit Stand halten. Die Maschine lu00e4uft zuverlu00e4ssig und die Wirkstoffe bzw. Medikamente werden pu00fcnktlich hergestellt u2013 dann ist dein Ziel erreicht. Anforderungen Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife Vielseitiges technisches Interesse und viel Organisationsgeschick Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Gelassenheit und Spau00df am Tu00fcfteln, wenn noch keiner so recht weiu00df, woher die technische Stu00f6rung kommt Du willst mit uns in Kontakt treten? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.