Ihre Aufgaben
:
1. Strategische Planung und Entwicklung: Koordination und Steuerung der Entwicklung unserer Unternehmensstrategie „Gemeinsam Gesundheit gestalten“. Leitung strategischer Projekte innerhalb der Holding.
2. Business Development: Identifikation neuer Geschäftsfelder: Analyse von Marktchancen und -potentialen für neue Produkte und Dienstleistungen.
3. Kommunikation und Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder. Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses innerhalb des Unternehmens und zu externen Partnern.
4. Unternehmensanalyse und -optimierung: Bewertung der Leistung des Unternehmens durch Kennzahlen und Benchmarking. Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen.
5. Teamführung: Aufbau und Führung des Teams der Unternehmensentwicklung.
6. Mitarbeiterunterstützung: Lösungsorientierte, konstruktive und faktenbasierte Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Strategieprozess.
7. Kulturveränderung: Multiplikation unserer neuen Unternehmenskultur durch einen freundlichen, respektvollen und lösungsorientierten Umgang.
Ihr Profil:
8. Ökonomin*: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
9. Beraterin und Stratege*: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen.
10. Gestalterin*: Freude am Gestalten und am Aufbau neuer Geschäftsfelder mit hohem Grad an Eigenverantwortung in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
11. Initiatorin*: Fähigkeit, Projekte zur Verbesserung des Unternehmenserfolgs zu initiieren.
12. Eigenmotivatorin*: Hohe intrinsische Motivation, Eigeninitiative, Integrität und Empathie.
13. Motivatorin*: Freude im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, durch Freundlichkeit und Humor Mitarbeitende zu motivieren.
14. Vordenkerin und Netzwerkerin*: Talent, Bewährtes mit Neuem zu verbinden und Mitarbeitende mitzunehmen.
15. Wertschätzerin*: Wertschätzung der kooperativen, interdisziplinären Zusammenarbeit.
Unser Angebot:
16. Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie sinnstiftend.
17. Rückendeckung: Große Aufgaben brauchen Rückhalt; wir unterstützen Sie, bis alles passt.
18. Gemeinschaft: Wir sind füreinander da; kurze Wege helfen uns, Probleme schnell zu beheben.
19. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Ihrem Vertrag.
20. Orientierung: Klare Ziele und ein klarer Rahmen für Ihre Tätigkeit.
Ihre Benefits:
21. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
22. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
23. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
24. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
25. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
26. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
27. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen