Ohne Energie und intelligente Systeme der Steuerungstechnik läuft in der automatischen Produktion oder bei der Energieverteilung mit Smart Systems nichts - deshalb sorgst Du als Elektroniker*in für Betriebstechnik (w/m/div) dafür, dass die Energieflüsse heute und in Zukunft sichergestellt werden und ein reibungsloser Ablauf der Produktionsprozesse möglich ist.
1. Zu Deinen Aufgaben gehört das Montieren, Installieren und Prüfen elektrischer Anlagen
2. Du lernst das Innenleben elektronischer Komponenten kennen und wirst Dich mit Schaltplänen in Anlagen zurechtfinden
3. Nach Deiner dreieinhalbjährigen Ausbildung bist Du außerdem Experte*in in der Programmierung und Inbetriebnahme von automatisierten Systemen
4. Dein Know-How wird überall dort gefragt sein, wo moderne Betriebs- und Anlagetechnik im Einsatz ist
5. Der theoretische Input wird dir in der Städt. Berufsschule I für Metall- und Elektrotechnik in Regensburg vermittelt
6. Wir zahlen dir eine attraktive Vergütung von bis zu Euro im 4. Ausbildungsjahr, hinzu kommen ein anteiliges 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und altersvorsorgewirksame Leistungen
7. Zusätzliche Workshops und Trainings runden deine Ausbildung ab. Das Angebot ist vielfältig: Gesundheitsmanagement, Präsentationstechnik, MS Office Schulungen und viele mehr
8. Die erfolgreiche Übernahme ist für dich nach der Ausbildung nach den geltenden Regeln des Tarifvertrages vorgesehen
Das solltest Du mitbringen:
9. Einen qualifizierenden Mittelschulabschluss oder einen höheren Abschluss
10. Ein technisches Verständnis und gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern wie Mathe und Physik
11. Motivation und Teamgeist, sowie Begeisterung für Technologien
So lange die Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Benefits
12. Coaching, mentoring networking possibilities
13. Wide range of training offers incl. training credits and educational leave
14. International assignments
15. Different career paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
16. Flexible working conditions
17. Home office options
18. Part-time work possible (also during parental leave)
19. Sabbatical
20. Reserved spots in a close day-care center
21. Holiday child care during the summer holidays
22. On-site social counselling and works doctor
23. Health promotion programs
24. On-site canteen
25. Private insurance offers
26. Wage payment in case of sick leave
27. Corporate pension benefits
28. Flexible transition into retirement
29. Performance bonus
30. Reduced price for public transport
31. Possibility to work remotely from abroad (EU)