Sachbearbeiter Hygiene (m/w/d) im Fachbereich Qualitätsförderung
1. Chemnitz
2. Leipzig
3. Teilzeit
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für mind. 1 Jahr und in Teilzeit mit 32 Std./Woche, für den Standort Leipzig oder Chemnitz einen
Sachbearbeiter Hygiene (m/w/d) im Fachbereich Qualitätsförderung
Ihre Aufgaben
4. selbstständige Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Workshops für Mitglieder der KV Sachsen, insbesondere zu Themen der Praxishygiene
5. Bearbeitung und Umsetzung von Änderungen in den relevanten Rechtsnormen, wie z. B. Sächsische Hygiene-Verordnung u. a.
6. telefonischer Ansprechpartner zu Hygienefragen
7. Erstellung von Artikeln zur Veröffentlichung in den KV-eigenen Medien
8. selbstständige Umsetzung von Verwaltungsaufgaben
9. Recherche, Aufbereitung und Auswertung von Informationen einschließlich der Erstellung von Statistiken
Ihr Profil
10. mindestens erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter/ Arzthelfer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
11. Sachkundelehrgang für Hygiene und Aufbereitung von Medizinprodukten sowie bisherige Re-ferententätigkeit von Vorteil
12. mehrjährige Tätigkeit in einer vertragsärztlichen Praxis sowie zusätzliche Kenntnisse im Qualitätsmanagement wünschenswert
13. sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
14. sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
15. selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
16. Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen
Unsere Benefits
17. attraktive Vergütung
18. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Familienzulage
20. Vermögenswirksame Leistungen
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
23. mindestens 32 Urlaubstage
24. Weiterbildungsangebote
25. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
26. Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
27. attraktive Inhousesportkurse
28. Teamevents (z. B. Teamchallenge)
29. Parkmöglichkeiten
30. Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.