Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:
* Organisation und Entwicklung von Maßnahmen und Begleitung wissenschaftlicher Arbeiten für die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII
* Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der
* Jugendhilfe
* Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen der Abteilungsleitung „Planung und Steuerung“ zur Umsetzung von Planungs- und Controlling-Prozessen
* Initiierung und Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
* Abstimmung von Programmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Geschäftsbereichs und den freien Trägern der Jugendhilfe
* Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in der Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis und der zielorientierten und kennzahlenbezogenen Steuerung
* Fortschreibung und Weiterentwicklung der örtlichen integrierten Berichterstattung sowie Mitwirkung an der integrierten Berichterstattung Niedersachsen
* Übernahme von Projekten und Durchführung von Untersuchungen und Analysen, z.B. Umsetzung der SGB VIII Reform
* Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80 Abs. 4 SGB VIII sowie der Kindertagesstätten-Planung
* Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit dem Referat für Assistenz und Kommunikation
* Darstellung der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und weiteren Gremien
* Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten
* Ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft (Sozialpädagogen/innen bei Vorliegen der Voraussetzungen)
* Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung
Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen:
Ihre fachlichen Kompetenzen:
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Diplom-Pädagoge / Diplom-Pädagogin) oder
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften und Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Jugendhilfe und/oder öffentlicher Verwaltung
* Fundierte Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten)
* Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und der Anwendung statistischer Verfahren
* Erfahrungen in den Bereich Mitarbeiterführung, -motivation und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen sowie Weiterbildung im Bereich Jugendhilfeplanung sind wünschenswert.
Ihre persönlichen Kompetenzen:
* Gute Führungs- und Kommunikationskompetenz
* Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
* Empathie- und Konfliktfähigkeit
* Förderung von Gleichstellung, Chancengleichheit und Inklusion (Genderkompetenz)
* Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Sehr gute Kennnisse und sichere Umgang mit MS Office, Affinität zu Anwendungssoftware (u.a. Fachverfahren- und Projektplanungssoftware des Geschäftsbereichs)
* Führerschein Klasse B
* Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen:
* Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
* Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
* Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
* Anspruch auf Regenerationstage bei Eingruppierung in den TVöD-SuE
* Gewährung einer Jahressonderzahlung
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket
Helmstedt ist ein Arbeitsort:
* Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
* Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
* Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Kantenwein unter der Telefonnummer 05351/121-1310. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Wilke telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1289 gern zur Verfügung.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 30.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal unter der Stellenangebots-ID 1273337 einzureichen.
Wichtige Hinweise:
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: finden.
Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter .
Landkreis Helmstedt
-Personal und Organisation-
Südertor 6
38350 Helmstedt
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre fachlichen Kompetenzen:
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Diplom-Pädagoge / Diplom-Pädagogin) oder
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften und Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Jugendhilfe und/oder öffentlicher Verwaltung
* Fundierte Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten)
* Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und der Anwendung statistischer Verfahren
* Erfahrungen in den Bereich Mitarbeiterführung, -motivation und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen sowie Weiterbildung im Bereich Jugendhilfeplanung sind wünschenswert.
Ihre persönlichen Kompetenzen:
* Gute Führungs- und Kommunikationskompetenz
* Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
* Empathie- und Konfliktfähigkeit
* Förderung von Gleichstellung, Chancengleichheit und Inklusion (Genderkompetenz)
* Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Sehr gute Kennnisse und sichere Umgang mit MS Office, Affinität zu Anwendungssoftware (u.a. Fachverfahren- und Projektplanungssoftware des Geschäftsbereichs)
* Führerschein Klasse B
* Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist wünschenswert