Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung sowie in der Weiterentwicklung bzw. Steuerung der Business Unit.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
* Die technische und kaufmännische Gesamtverantwortung sowie die Weiterentwicklung bzw. Steuerung der Business Unit
* Nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Übernahme der Geschäftsführung
* Die technische und strategische Ausrichtung der Business Unit
* Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung
* Personalplanung der Business Unit sowie Aufbau und Entwicklung von neuen Mitarbeitenden
* Steuerung des Arbeitssicherheits- und Qualitätsmanagements
* Akquisition neuer Kunden und Projekte sowie die Betreuung von Bestandskunden
* Ergebnismonitoring bei bestehenden Projekten
* Verantwortung der vertragsgerechten Projektabtwicklung
* Überwachung der Zielerreichung der Business Unit inkl. Kosten, Terminen und Qualität
* Investition in neue Maschinen und Geräte unter Berücksichtigung des Budgets
* Kooperation mit anderen Marken sowie Aufbau eines Netzwerks
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Gemeinsam die Energiewende gestalten
* Fachliche Unterstützung durch das kaufmännische Servicecenter (Finanzen, Controlling, HR, Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt, Einkauf- und Materialwirtschaft, Marketing)
* Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied der Mitarbeiter:innen, welche sich auf starke, gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
* Sehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit
* Ein privat nutzbarer Firmenwagen
* Zielvereinbarung / Gewinnbeteiligung
* 30 Tage Urlaub
* Erwerb vergünstigter Unternehmensaktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes
* Entwicklungsmöglichkeit durch individuelle Förderung
* Weiterbildungsangebote u.a. von der internen Akademie
* Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
* Dienstsitz ist Lohmar
Fachliche u. persönliche Anforderungen
* Ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit Ergebnisverantwortung
* Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung in dezentralen Organisationsstrukturen
* Erfahrungen und Kompetenzen in fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
* Vertriebserfahrung und Verhandlungsgeschick
* Regionale Kenntnisse hinsichtlich Branchen, Mitbewerber, technisches Know-how
* Sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Mitarbeitern
* Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen (Projektleiter, Bauleiter, Monteure, Kunden)
* Zielorientiertes Denken mit starker Eigeninitiative
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie analytisches und organisatorisches Geschick
* Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit
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