Senior ABAP Developer SAP TM (all genders) mit PerspektiveTeamleitung Bereich: Development · Karrierestufe: Management,Senior · Standort: Bielefeld, Bremen, Dortmund, Köln, München,Windischeschenbach, Ratingen, Stuttgart, Würzburg, Remote Gestalteals ABAP Entwickler*in mit Erfahrung innovative Logistiklösungen imSAP TM und entwickle dich erfolgreich zur Teamleitung weiter. Deinneuer Job Als Senior ABAP Developer SAP TM (all genders)konzipierst und realisierst du gemeinsam mit einem Team kreativesowie innovative Lösungen zur Abbildung von Logistikprozessen imSAP Transportation Management (TM). Dabei arbeitest du eng mitunseren Consultants zusammen und bist in Kundenprojekten inverschiedenen Branchen tätig. Im Rahmen derSoftware-Implementierung umfassen deine Hauptaufgaben das Designkomplexer, kundenspezifischer Lösungen sowie deren Umsetzung mitABAP OO und dem BOPF-Framework. Aus den Projekterfahrungenunterstützt du die Standardisierung von Lösungen im Kontext einesProduktgedankens. Je nach deiner beruflichen Ausrichtung liegt deinSchwerpunkt auf einem der folgenden Bereiche: Prozess- undLösungsdesign im SAP TM sowieso angrenzender Module FrontendEntwicklung: Floorplan Manager und SAP UI5 PerformanteDatenbereitstellung über CDS-Views Umgang mit angrenzendenKomponenten wie PPF und weiteren Schnittstellen Gleichzeitigbereiten wir dich auf deinen nächsten Karriereschritt in RichtungTeamleitung vor. Der Schwerpunkt deiner Ausbildung liegt auf derfachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung und-entwicklung sowie der Definition, Mitwirkung und Umsetzung vonstrategischen Bereichs- und Unternehmenszielen. Wir legen großenWert darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen. Deshalb bietenwir dir ein unterstützendes Umfeld aus Fach- und Führungskräftensowie dem HR-Management, um dich auf diesem Weg zu begleiten unddich bei deiner Entwicklung zu unterstützen. Da nur eine begrenzteReisebereitschaft erforderlich ist, beispielsweise beiGo-Live-Unterstützungen, hast du die Möglichkeit entweder im Bürooder im Homeoffice zu arbeiten. Was du mitbringst mehrjährigeErfahrung in der ABAP OO/ BOPF Entwicklung im SAP Modul TM einenÜberblick über neue Technologien, Produkte und Trends im SAP ModulTM idealerweise Erfahrung in der Projektleitung hoheErgebnisorientierung und strategische Zielorientierung Freude anFührung, Coaching und Motivation von Mitarbeitenden freundliches,authentisches und überzeugendes Auftreten gute kommunikative undanalytische Fähigkeiten sowie hohes Engagement undVerantwortungsbewusstsein ausgezeichnete Deutschkenntnisse aufmuttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse inWort und Schrift Was wir bieten Typisch für die IT-Branche, in dersich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auchprismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichenAnnehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einemJobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einerKrankenzusatzversicherung. Dies kann und soll die für unswichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nichtersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele undgemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits denArbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese WerteTag für Tag zu leben. Finanzielle Vorteile Gemeinsames Bonussystemmit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wirziehen alle an einem Strang! Dienstwagenregelung: deinWunschfahrzeug je nach Laufbahn Diensthandy: Auswahl aus aktuelleniPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung CorporateBenefits: zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenenAnbietern und Shops Wellbeing Regelmäßige Mobile Massage gegenBeschwerden oder einfach zur Entspannung – ganz ohne ZuzahlungErgonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische,ergonomische Stühle und optimale technische AusstattungVerpflegung: Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacksfür zwischendurch Jobrad: dein Wunschrad im vorteilhaftenLeasingpaket inkl. Zuschuss von prismat BetrieblichesGesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u.v. m. Krankenzusatzversicherung (Hallesche FEELfree): jährlichesGesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oderZahnbehandlungen) Unfallversicherung für private Unfälle und dereneventuelle finanzielle Folgen Employee Assistance Program (lyrawellbeing): professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw.psychischen Belastungen Familienservice (lyra wellbeing): externeBetreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bishin zu Ferienbetreuung Karriere-Entwicklung Laufbahnmodell &Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung –Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides RegelmäßigeJahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zumAustausch von Feedback und Planung deiner persönlichen EntwicklungMonatliches Status- und Strategiemeeting seitens derGeschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand inpuncto Unternehmensziel Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, um biszu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zuarbeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigenEinteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigungprivater Termine und des eigenen Leistungs- und LebensrhythmusWorkation von bis zu 20 Arbeitstagen pro Jahr in nahezu allen EU-und EWR-Ländern 4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4Wochen unbezahlte Freistellung am Stück, zum Beispiel für einelängere Reise Kultur prismat-Events, also standortübergreifendeEvents zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest,einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit vielLiebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung Teamevents:Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene AktivitätenFeiern besonderer Anlässe: Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburtdes Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien Werteleben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teilunserer Identität und Antrieb unseres Schaffens prismat-Spirit –nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen!prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplankenfür ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag Interesse?Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn die Beschreibung nicht zu 100 %auf dich zutrifft, zögere nicht, dich bei uns zu melden! Wirglauben an dein Potenzial und schauen gemeinsam, wie wir deineStärken bei uns am besten einsetzen können. Wir geben dir auchehrliches Feedback, falls es gerade nicht passt. Vielleicht müssenwir sogar erst die perfekte Stelle für dich schaffen? Lass uns dasgemeinsam herausfinden.