Auf dem luxemburgischen Markt gehort Paul Wagner et Fils mit fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Marktfuhrern in der technischen Gebaudeausrustung. Zum Ausbau und zur Eweiterung unseres Teams suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Objektleiter FM / Service (M/W/D) mit folgendem Profil: Ihre Aufgaben : Die Organisation, Planung, Fuhrung und Uberwachung aller Aufgaben und Ressourcen, um die zugeteilten Projekte erfolgreich abzuwickeln und die festgelegten Projektziele zu erreichen Fuhren der eigenen Mitarbeitenden und Uberwachung der Nachunternehmen Sie reprasentieren das Unternehmen PAUL WAGNER & FILS gegenuber dem Kunden, den Gebaudenutzern, Kontrollinstanzen, usw. Sie sorgen dafur, dass im Rahmen der FM / Servicevertrage eine grostmogliche Kundenzufriedenheit sichergestellt wird Sie sind fur alle Aktivitaten durch PAUL WAGNER & FILS in dem jeweiligen Objekt verantwortlich sowie fur alle an sie vom Vorgesetzten herangetragenen Aufgaben nach naherer Weisung Erstellung eines Budgets fur Ihre Projekte Regelmasige Kontrolle der geleisteten Arbeiten sowie der Einhaltung der Termine Ihr Profil : Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung HKLS und/oder Elektro (vorzugsweise Ingenieur, Bachelor, Master, Meister oder Technikerabschluss) Sie besitzen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gebaudetechnik oder in vergleichbarer Position Sie haben gute Deutsch und Franzosischkenntnisse Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch hohe Flexibilitat aus Sie pflegen einen guten zwischenmenschlichen Kontakt Sie bringen eine starke Dienstleistungsmentalitat mit und haben stets das Ziel, die Erwartungen der Kunden zu ubertreffen und hochste Zufriedenheit sicherzustellen Sie bringen ein Verstandnis und Interesse an allen Gebaudetechniken, wie z.B. Niederspannung, Schwachstrom, Heizungs und Klimatechnik, Raumlufttechnik, Sanitar usw. mit Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag zum nachstmoglichen Zeitpunkt Angenehmes Arbeitsumfeld Anerkanntes und traditionsreiches Unternehmen mit familiarem Charakter Einarbeitungsplan und begleitende Karriereentwicklung fur jeden Mitarbeiter Ein motiviertes und engagiertes Team Ein multikulturelles Arbeitsumfeld Einen Dienstwagen mit Tankkarte Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung Der Bewerbungsprozess: Individuelle Analyse der Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgesprach in unserem Hause