Aktualisiert am 29/11/2024
* Tolle Einsteigsmöglichkeit für Absolventen
* Tarifgebundenes Unternehmen Metall + Elektro
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Metallverarbeitenden Industrie mit Sitz in Eislingen bei Göppingen. Wir suchen langfristig ab Januar 2025 einen Junior Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Personalentwicklung.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Produkt- und Prozessverantwortung für zentrale Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung : Talent Management, Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Feedbackinstrumente
Begleitung von Veränderungsprozessen, Integration und Digitalisierung von Personalprozessen, sowie Mitarbeiterbefragungen
Pflege und Betreuung der Schulungs- und Trainingsprogramme im Lernmanagement-System, inkl. Teilnehmerverwaltung
Erstellung und Auswertung von Reports zu Schulungsaktivitäten
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenes Studium
Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Excel
Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
️ Gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit, ✨ Begeisterungsfähigkeit
Vergütungspaket
Tarifgebundenes Unternehmen Metall + Elektro
Option auf eine unbefristete Festanstellung nach einem Jahr zum
35 Stunden Woche mit Gleitzeit
Homeoffice Regelung bis zu 10 Tage im Monat
Dynamisches Team mit 7 Mitarbeitenden in der Personalabteilung