Das Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Braunschweig befristet bis 31.12. in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Biologie, Landschaftsökologie, Geoinformatik, Agrar- oder Umweltwissenschaften)
für die Projekte „Analyse von Einflussfaktoren auf Vorkommen, Qualität und Verlust von FFH-Mähwiesen in Baden-Württemberg durch multivariate Verschneidung von Geodaten der Naturschutz- und der Landwirtschaftsverwaltung“ und „Abbildung regionaler landwirtschaftlicher Stickstoffflüsse für die Gewässer- und Klimaschutzpolitik (RELAS)“.
Hintergrund der Projekte: Sowohl aufgrund des ungenügenden Erhaltungszustands der FFH-Mähwiesen als auch des unzureichenden Schutzes der Gewässer vor landwirtschaftlichen Nährstoffeinträgen wurde Deutschland vom Europäischen Gerichtshof verurteilt, angemessene agrarumweltpolitische Maßnahmen zu ergreifen. Die beiden Projekte tragen zur Bewertung von ordnungsrechtlichen und förderpolitischen Handlungsoptionen bei, im Besonderen zu deren Effektivität auf unterschiedlichen Standorten.
Im Rahmen dieser Projekte sollen die folgenden Fragestellungen bearbeitet werden:
1. Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Landnutzungs- bzw. Standortparametern und dem Vor-handensein von FFH-Mähwiesen bzw. deren Erhaltungszuständen?
2. Wo sind Räume zu verorten, in denen unter Einbeziehung agrarstruktureller Daten (Vertrags)naturschutzmaßnahmen am effizientesten und effektivsten eingesetzt werden können, um die Fläche an FFH-Mähwiesen zu erhöhen bzw. deren Erhaltungszustand zu verbessern?
3. Wie ist der ökologische Landbau hinsichtlich seiner Beiträge zum Gewässerschutz zu bewerten und wie kann er explizit in der räumlichen Nährstoffmodellierung berücksichtigt werden?
Das Thünen-Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen erarbeitet wissenschaftliche Grundlagen für eine nachhaltige Entwicklung ländlicher Räume und leitet hieraus Entscheidungshilfen für politisches Handeln ab. Die Stelle ist im Arbeitsbereich „Landnutzung und Ressourcenschutz“ angesiedelt. Ein Nachfolgeprojekt zu RELAS befindet sich aktuell in einem fortgeschrittenen Stadium der Antragsphase.
Ihre Aufgaben:
4. Durchführung von geostatistischen Analysen auf Basis von flächenspezifischen (Geo-)Daten der Agrarverwaltung (InVeKoS-Daten) und hochaufgelöster Standortdaten
5. Recherche und Analysen zum ökologischen Landbau
6. Mitarbeit bei der Analyse von Fernerkundungsdaten zur Grünlandnutzungsintensität
7. Mitarbeit an Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie Präsentation von Ergebnissen
8. Präsentation und Publikation von Ergebnissen für Interessengruppen und wissenschaftliche Fachöffentlichkeit
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
9. guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M.Sc., Univ.-Dipl.) im Bereich Biologie (Schwerpunkt Ökologie), Landschaftsökologie, Geoinformatik, Agrar- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen
10. gute Kenntnisse des Zusammenspiels von landwirtschaftlicher Produktion und Umwelt, von ökologischen Zusammenhängen sowie von Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen
11. Erfahrung im Umgangmit großen Datenmengen (in R)mit Datenbanken (SQL), insbesondere PostgreSQLmit der Auswertung und statischen Analyse von Geodaten
12. Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
13. hohe Motivation und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
14. strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ziel- und problemorientiertes Vorgehen
15. gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
16. Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themen und komplexe Datenmanagementstrukturen einzuarbeiten
17. Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
18. sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
19. Sicherheit und Leistungen : tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD
20. Verantwortung und Sinnstiftung : verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
21. Flexibilität und Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option zur Teilzeitbeschäftigung, grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
22. Perspektive : Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
23. Gesundheit : Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
24. Mobilität : JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie den entsprechenden Nachweis zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.