Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachbearbeiter Zentrale Geschäftsbuchhaltung (m/ w/ d) im Fachbereich I – Innere Verwaltung / Finanzen Entgeltgruppe EG 6, Teilzeit (30 St./Wo.) zum 01.07.2025 Anordnungswesen Führen der Hauptkasse, Abrechnung der Bürokassen-Vorschüsse (Handkassen) Überwachung der Ortsbudgets Unterstützung im Mahnwesen, Kontrolle und Überwachung der Zahlungseingänge Buchungen zum Jahreswechsel, Jahresabschlussarbeiten Vertretung der Kassenleitung Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/ w/ d) oder vergleichbar zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit bürgernahes Denken und Handeln Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes (nach SOG LSA) wünschenswert: Führerschein Klasse B anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub Teilzeit (30 Stunden) Vergütung nach TVöD VKA - Entgeltgruppe 6 unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie per Mail an bewerbunggemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten. Bewerbungsfrist: 23.03.2025 Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung