UBER UNS Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner fur Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zahlen wir zu den grosten, leistungsstarksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jahrlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfaltigsten und fortschrittlichsten Beratungs und Masnahmenangeboten der Region jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt. WARUM WIR DER RICHTIGE ARBEITGEBER FUR DICH SIND: Wir vereinen die Vorteile eines grosen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfahigkeit und Qualitatsmanagement mit den Vorteilen eines Start ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unburokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Masnahmenideen zahlen. Bei uns profitieren Sie daruber hinaus u.a. von: Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlassiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. Vielfaltigen Karrieremoglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln. Gestaltungsfreiraum: Wir fordern und unterstutzen innovative Ideen und Masnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rustzeug an die Hand zu geben. DAS SIND DEINE AUFGABEN Aufbau und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote gemeinsam mit den Nutzenden Alltagsbegleitung, Forderung und Anleitung unserer Bewohnenden / Nutzenden mit psychischer Erkrankung Forderung der Teilhabe unserer Bewohnenden Gestaltung des Gemeinschaftslebens Angehorigen und Zugehorigenarbeit Mitwirkung bei der Sozialraumarbeit DEIN PROFIL Offenheit, Humor, Flexibilitat und Neugierde Eine notwendige Qualifikation als Fachkraft der Sozialen Arbeit, Erzieherin oder Pflegefachkraft Erfahrung mit der Zielgruppe wunschenswert Du arbeitest gerne im Team und in Netzwerken Bereitschaft zu Fort und Weiterbildung DAS BIETEN WIR DIR eine angemessene Vergutung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des offentlichen Dienstes (TVoD VKA) flexible Dienstzeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr zusatzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters Corporate Benefits die Moglichkeit der Nutzung eines Jobrads regelmasigen Austausch, Supervision und Fortbildung zuverlassige Dienstplanung; Wunschdienstplan viel Raum, um eigene Ideen einzubringen ein gutes Arbeitsklima; flache Hierarchien interne und externe Vernetzung und Qualitatsmanagement moderne Kommunikations und Burotechnik Betriebliches Gesundheitsmanagement Einarbeitung in die Bedarfsermittlung, bekannt machen mit der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft Moglichkeit der Durchfuhrung und Beteiligung an Projekten interne Fortbildungen WI