HR Specialist (m/w/d) Total Rewards / Compensation
Standort: Wesel bei Düsseldorf
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie – Sie wirken bei der globalen Implementierung, Überwachung sowie Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors mit und initiieren und leiten Prozess- und Systemänderungen. Sie sind Ansprechperson für die Divisionen bei allgemeinen technischen und fachlichen Fragen. Folgende Aufgaben ergänzen Ihren Verantwortungsbereich:
* Sicherstellung des Testings einschließlich der Dokumentation der Systemkonfiguration und des Abnahmeberichts
* Unterstützung der organisatorischen Kommunikation und des Änderungsmanagements
* Coaching von HR-Managern der in- und ausländischen Standorte und Bereitstellung von BestPractices und Unterlagen für Managerschulungen
* Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten im Vergütungsumfeld, z. B. Vergütungsanalysen, Weiterentwicklung und Neugestaltung von Vergütungsregelungen, Stellenbewertung, Unterstützung des HR-Managements der Divisionen im Benchmarking und bei der Entgeltfindung
* Erstellung von Berichten, Statistiken, Reports und Präsentationen für die Divisionen im Bereich Compensation
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – mit einem Masterabschluss, gerne mit dem Schwerpunkt HR, sowie Berufserfahrung im Bereich Compensation, Controlling oder HR Analytics im internationalen Kontext oder in einer vergleichbaren Beratertätigkeit bringen Sie die nötige Expertise für diese Position mit. Außerdem verfügen Sie über folgende Qualifikationen:
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Affinität zu IT-Systemen und zur technischen Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist
* Projekterfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil
Unser Plus
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
* ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
* ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
* moderne Systeme der Altersversorgung
* flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA AG | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670 – 26002
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: 60010335
Gesellschaft: ALTANA AG
Funktionsbereich: Personal
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