Sales Consultant (gn) Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Benefits: Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide. Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings. Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook. Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit zur Verfügung. Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend. Deine zukünftigen Aufgaben: Kundenakquise & Vertrieb Identifikation und Ansprache potenzieller Unternehmenskunden (B2B) Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen Präsentation der Recruiting-Dienstleistungen bei Entscheidungsträgern (HR, IT-Leitung, Geschäftsführung) Beratung der Kunden zu passenden IT-Personal- und Vermittlungslösungen Erstellung und Nachverfolgung von individuellen Angeboten Markt- & Bedarfsanalyse Analyse des IT-Arbeitsmarkts und aktueller Trends in der Personalvermittlung Identifikation von Branchen mit hohem Bedarf an IT-Fachkräften Beratung der Kunden zu aktuellen Gehaltsstrukturen und Marktgegebenheiten Kandidatenmanagement & Matching Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Besetzung offener Positionen Vorstellung geeigneter IT-Spezialisten bei Kundenunternehmen Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich (z. B. Softwareentwickler, IT-Consultants, Systemadministratoren) Unterstützung bei Vertragsverhandlungen zwischen Kandidaten und Kunden Netzwerkaufbau & Branding Teilnahme an IT- und Recruiting-Events, Messen und Networking-Veranstaltungen Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der IT-Branche Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung von Sales-Kampagnen Vertrags- & Preisverhandlungen Verhandlung von Vertragskonditionen mit Kundenunternehmen Kalkulation und Gestaltung von Honoraren und Vermittlungsgebühren Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung) Kundenbetreuung & After-Sales Kontinuierliche Betreuung der Kunden nach einer erfolgreichen Vermittlung Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Identifikation neuer Bedarfe Proaktives Nachfassen bei Kunden und Kandidaten zur Evaluierung der Zusammenarbeit Das bringst du mit: Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium. Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb mit. Charisma: Du verfügst über ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Dienstleistung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Serviceorientierung zählen zu deinen Stärken. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet. Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten. Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. LI-JC1