Du. Mit uns? Für unser Team OperativerMesstellenbetrieb im Bereich der Metering, Standort Arnsberg,suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierteVerstärkung unseres Führungsteams.
Für Dich istder Mensch nicht nur Mittel, sondern steht im Mittelpunkt? Dir sindeffiziente Prozesse und ein nachhaltiges Ergebnis wichtig? Duwillst Verantwortung übernehmen und aktiv zu unserem Erfolgbeitragen? Dann passt Du wunderbar zu uns. Nutze die Vorzügemoderner Arbeitsweisen, profitiere von einer erfrischendenUnternehmenskultur und schaffe einen Rahmen, der DeineMitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motiviert. Du. Mituns.
Die Einheit operativer Messstellenbetriebverantwortet die Durchführung aller Dienstleistungen im Zählerwesenund des Kundenservice, die beim Kunden vor Ort getätigt werden(Montagen, Entstörungen, Sperren, Recherche, Ablesung, usw.). Wirsind das persönliche Gesicht zum Endkunden und befinden uns imSpannungsfeld zwischen gesetzlichen Vorgaben, Arbeitssicherheit undKundenzufriedenheit, um den Herausforderungen des Smart MeterRollout sowie der Digitalisierung im Energienetz zubegegnen.
Das Team Arnsberg agiert hier in denGrenzen des Sauerlandes. Die mobilen Monteur*innen starten von zuHause. In der Organisation und Steuerung des Teams wirst du vonArbeitsvorbereitung und Disposition sowie einer Lagerfachkraftunterstützt.
Dafür stehst Duauf:
* Du führst undentwickelst das mobile Team Arnsberg mit ca. 30Mitarbeiterinnen (überwiegend mobileZähler-Monteurinnen in der Fläche des Sauerlandes) undverantwortest einen effizientenPersonaleinsatz
* Du bist nah an DeinenMitarbeiterinnen, motivierst durch Verlässlichkeit undoffene Kommunikation, sorgst für Vernetzung und gestaltestinnovative sowie leistungsförderndeArbeitsbedingungen
* Du legst deinen Schwerpunktauf Arbeitssicherheit und Gesunheitsschutz und setzt die Vorgabenstringent um
* Du legst Teamziele - abhängig vonden Abteilungszielen - fest und stellst diese sicher. Hierbeigewährleistest Du die Einhaltung von Qualitäts- undProzesskennzahlen (QS- und QM-Maßnahmen) im zugewiesenenVerantwortungsbereich, kommunizierst diese im Team und unterstützteinen kontinuierlichen Verbesserungsprozess(KVP)
* Du gewährleistest die Erarbeitung,Anpassung und Schulung von Regeln und Standards imFachbereich
* Du stellst die Material- undGerätebestandsführung sowie Pflege von Dienstleistungsaufträgen imGerätemanagement (GM) sicher
* Du hast dieHerausforderungen der Digitalisierung im Blick und richtest DeinTeam darauf aus
Dasbringst Du mit:
o Du hastDeine elektrotechnischeAusbildung sowie eine einschlägigeWeiterbildung als Meister / Techniker erfolgreichabgeschlossen
o Du verfügst über mindestens 5Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit Bezug zurStelle sowie idealerweise erster Erfahrung in derPersonalführung
o Du denkst in digitalen Lösungenund verfügst über Kenntnisse / Erfahrungen dahingehend, bist sicherim Umgang mit MS-Office und zusätzlichen IT-Systemen (GM,WFM)
Führungskompetenz: Du bistambitioniert, Mitarbeiter
innen im Sinne desWestnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend,entscheidungsstark, konsequent, motivierend undteamfördernd
* Themen aus dem BereichArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreichumgesetzt und du lebst die zugehörigen Wertevor
* Du hast eine schnelle datenanalytischeAuffassungsgabe und kannst daraus entstehende Ableitungen in derPraxis umsetzen
Das bietenwir Dir:
* Wenn es um denErfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fürviele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierterfamilienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagenzur Seite
Unser Tarifvertrag bietetSicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von 77,5T € nach Einarbeitung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zumKrankengeld, eine Unfallversicherung und eine betrieblicheAltersversorgung
* Mit unseremFührungskompass bieten wir Dir ein strukturiertesOnboardingprogramm
* Es erwarten dich spannendeundabwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, dich aktivbei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichseinzubringen
* Die Chance Verantwortung zuübernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmeneigenständig zu fällen
* Die Führung eineskompetenten und engagierten Teams
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißenwir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dassuns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht,Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten undEinschränkungen.