Für unseren regionalen Partner in Dormagen suchen wir Dich als Vorrichter/Schweißer/Schlosser (m/w/d) Wir bieten Dir: einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Einsatz bei nur einem Kunden Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag zuzüglich Zulage, Stundenlohn ab 16 Euro hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss) persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb Deine neue Herausforderung Planung und Vorbereitung von Werkstücken anhand von Arbeitsunterlagen Einzelteile nach Fertigungszeichnungen und Arbeitsplänen fertigen (Schneiden, Brennen, Schleifen, Bohren, Biegen) Schweißfasen anbringen (Autogenbrennen, Plasmaschneiden, Schleifen) Einzelteile zu Baugruppen heften Du passt zu uns, weil Du eine Ausbildung im technischen Bereich abgeschlossen hast Du idealerweise Erfahrungen als Vorrichter sowie Schweißkenntnisse vorweisen kannst Du Berufserfahrung, bestenfalls im Apparatebau, mitbringst Du über handwerkliches Geschick, eine genaue Arbeitsweise und Handschlagqualität verfügst Verlässlichkeit, Teamgeist, Fleiß und Leistungsbereitschaft für Dich wichtig sind Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610. Wir freuen uns auf Dich Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ref. 0394