Stellenumfang:
Teilzeit (15 - 25 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 33417
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P04 bis P04 – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Peter, Rosenheimer Straße 138, 83088 Kiefersfelden
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Wir sind...
das Caritas Altenheim St. Peter in Kiefersfelden, besser bekannt als das Altenheim in Mühlbach. Im Grünen gelegen, mit Blick auf das Kaisergebirge, steht unser Haus für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Unser freundliches und kollegiales Team freut sich auf Sie!
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern mit Schwerpunkt im Nachdienst
2. die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
3. die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
4. die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
5. die Bereitschaft zur überwiegenden Tätigkeit im Nachtdienst
6. an Fortbildungen und Teamsitzungen teilnehmen
7. die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
8. die Zusammenarbeit mit Angehörigen
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
9. eine Ausbildung als Pflegehelfer/-in mitbringen
10. idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen
11. Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen
12. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
13. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
14. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
15. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
16. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
17. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
18. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
19. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
20. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
21. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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