Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach akuten oder chronischen stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.
Der Wissens- und Technologietransfer gehört zu den strategischen Kernaufgaben des LIR. Der Schwerpunkt unserer bisherigen Transferarbeit liegt auf der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Organisationsentwicklungsangeboten zur Resilienzförderung sowie die Entwicklung und der Betrieb entsprechender digitaler Plattformen. Perspektivisch werden Schutzrechte oder Ausgründungen an Bedeutung gewinnen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung der Plattform Wissens- und Technologietransfer (m/w/d)
(100 % Stellenumfang, derzeit 38,5 Stunden/Woche), unbefristet
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt bis zu EG 14 TV-UM (Manteltarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz).
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