Die Rolle
Sammle Erfahrungen beim Aufbau eines Startups!
Als eine:r der ersten Mitarbeiter:innen im Team von onu.energy arbeitest du eng mit den Gründern zusammen. Du unterstützt bei einem breiten Spektrum an strategischen Initiativen, insbesondere im Bereich HR Support. Damit stehst du an vorderster Front beim Aufbau unseres Unternehmens. Du wirst Prozesse ausführen und deine Fähigkeiten nutzen, um Entscheidungen zu treffen und eine Reihe unserer Arbeitsabläufe durchzuführen. Deine Leidenschaft, Dich einzubringen und ein junges Unternehmen mitzugestalten, wird dich zu einem wesentlichen Bestandteil von onu.energy machen.
Wir suchen dich – eine motivierte und einfallsreiche Person zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung unserer Gründer mit wirksamen HR-Lösungen.
Du verfügst über ein kleines bisschen Arbeitserfahrung und vor allem großes Interesse im HR-Bereich zu unterstützen, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und eine proaktive Denkweise. Hast du eine Leidenschaft für Start-ups und Organisationsaufbau und willst du etwas bewirken? Super dann sollten wir sprechen!
Deine Aufgaben
* Gestalte die Zukunft unseres Teams – Arbeite eng mit unseren Gründern an wichtigen HR-Projekten, wie Onboarding und Offboarding, und sorge für ein nahtloses Erlebnis für unsere Teammitglieder.
* Sei das Rückgrat unserer HR-Operations – Pflege und verwalte unser HRIS-System (Personio) und stelle sicher, dass alle Mitarbeiterdaten stets aktuell und korrekt sind.
* Finde und gewinne Top-Talente – Unterstütze den Recruiting-Prozess, indem du ansprechende Stellenanzeigen erstellst, Vorstellungsgespräche koordinierst und für eine herausragende Candidate Experience sorgst.
* Baue die HR-Grundlage mit auf – Erstelle und aktualisiere wichtige HR-Dokumente, darunter Arbeitsverträge, Onboarding-Materialien und Mitarbeiterhandbücher.
* Ermögliche Wachstum & Entwicklung – Hilf bei der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Schulungen, damit unser Team sein volles Potenzial entfalten kann.
* Optimiere HR-Prozesse – Unterstütze die Formaliserung von HR-Abläufen, erstelle Präsentationen und entwickle Informationsmaterialien für eine effiziente interne Organisation.
* Sei die zentrale HR-Ansprechperson – Bearbeite HR-Anfragen und stelle sicher, dass alle Teammitglieder die benötigten Informationen und Ressourcen zur Verfügung haben.
Dein Profil
Was du mitbringst
* Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Personio.
* Hervorragende Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
* Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und eine Hands-on-Mentalität.
* Sichere Englischkenntnisse (Unternehmenssprache)
Auch wenn dein Profil nicht in jeder Hinsicht unserer Liste entspricht – wenn du lernbereit, anpassungsfähig und motiviert bist, Neues zu gestalten, dann könnte genau du die entscheidende Verstärkung sein, die unser Team voranbringt!
Warum wir?
* Ein Arbeitsplatz (hybrid) im Herzen von Berlin
* Ein dynamisches Startup-Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und spannende Herausforderungen auf dich warten.
* Verantwortung von Tag eins an – dies ist mehr als nur ein Nebenjob, es ist eine Gelegenheit, wirklich etwas zu bewirken, während du dein Studium fortsetzt.
* Die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen.
* Ein motiviertes und unterstützendes Team, das dich sowohl persönlich als auch beruflich fördert.
Chancengleichheit und Vielfalt @onu.energy
Wir glauben an einen Arbeitsplatz, an dem Vielfalt gefeiert und jede persönliche Geschichte respektiert wird. Unser Einstellungsprozess ist inklusiv und basiert allein auf Qualifikationen – nicht auf äußeren Merkmalen. Daher verzichten wir bewusst auf Angaben wie Fotos oder Alter. Sag uns gerne, wie wir dich im Bewerbungsprozess bestmöglich unterstützen können!
Über uns
onu.energy arbeitet an der Schnittstelle von Energie und Technologie: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Klimawandel zu bekämpfen, indem wir mittleren und großen Energieverbrauchern die Werkzeuge an die Hand geben, um sich von fossilen Brennstoffen zu lösen. Um dies zu erreichen, entwickeln wir eine B2B-Softwarelösung, die unsere Kunden in die Lage versetzt, intelligentere Energieentscheidungen zu treffen, die Geschwindigkeit der grünen Transformation zu erhöhen und gleichzeitig erhebliche Kosteneinsparungen zu erzielen.