Frankfurt Riederwald sucht Kommunikationstalent Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Die Bedürfnisse der Jüngsten leiten dich in deinen Handlungen? Du hast Lust, eine etablierte Krabbelstube auf ihrem weiteren Weg zu begleiten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive und zugewandte Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaften? Offenheit ist für dich das A und O, um Vertrauen zu gewinnen und eine gelingende Zusammenarbeit zu gestalten? Dann brauchen wir genau dich Mit deiner Erfahrung, deiner wertschätzenden Persönlichkeit und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Einrichtung ein. Du führst dein Team mit Vision, gibst neue Impulse für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Du suchst den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizierst mit ihnen auf Augenhöhe und findest die richtigen Worte. Gleichzeitig steuerst du den laufenden Betrieb und pflegst eine enge Kooperation mit den benachbarten Einrichtungen. Wir sind gespannt auf deine Ideen als Leitung (m/w/d) für unsere Krabbelstube „Motzenplotz“ für 35-39 Std./Woche Du startest bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt Wir erwarten dich in unserer Einrichtung für 20 Kinder im Alter von 1-3 Jahren mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt und dich mit offenen Armen empfängt mit einer 50-prozentigen Freistellung für die Aufgaben der Leitung, bestehend aus fachlicher Leitung, Personalführung und - entwicklung, Betriebsorganisation, Verankerung und Ausgestaltung der Konzeption, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit mit regelmäßigen Ausflügen, kreativen Angeboten und Netzwerkarbeit in einem Haus mit Außengelände, gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln mit eigener Küche und einer Köchin, die täglich frisches Essen zubereitet mit regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision, Teilnahme an Leitungssupervision und kollegialer Beratung, Konzepttagen, attraktiven Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge Für diese Position benötigst du … mehrjährige Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege) mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von U3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen Das klingt gut? Dann sind wir gespannt auf deine Antwort Bitte sende deine Bewerals Eltebung unter der Referenz Leitung (m/w/d) für unsere Krabbelstube „Motzenplotz“ über unser Jobportal. Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben: Jutta Jordan Tel.: 069 3487270-96 Nuria Hoffmann Tel.: 069 3487270-92 Wer wir sind Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit ca. 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir über 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: www.sozpaed-verein.de Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. Mainkurstraße 2 60385 Frankfurt am Main Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich. Gut zu wissen Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.