Hier ist Ihr Einsatz gefragt
* Verantwortung für die Leitung der gesamten Krankenhausbetriebstechnik und der Gebäude für den sicheren Betrieb der technischen Anlagen
* Leitung des Bereichs Technisches Management mit 8 Mitarbeitern
* Beratung und Unterstützung der Klinikleitung bei Investitionsmaßnahmen, der Beschaffung von Anlagen und Geräten sowie deren Integration in den Krankenhausbetrieb unter wirtschaftlichen Kriterien
* Erstellung Investitions-Mehrjahresplanung
* Begleitender Aufbau eines Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001
* Überwachung und Steuerung der Betriebskosten
* Mitwirkung bei und Umsetzung von organisatorischen sowie technischen Prozessabläufen
* Mitwirkung bei der Planung und Begleitung von Baumaßnahmen
* Planung, Durchführung und Überwachung aller notwendigen Prüfungen sowie der Instandhaltungs- und Unterhaltsmaßnahmen
* Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Dokumentation von Prozessen und Abläufen in CAFM-Systemen
Darum sind Sie unsere erste Wahl
* abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Krankenhausbetriebstechnik oder Versorgungs-/Elektrotechnik
* umfangreiche Kenntnisse der technischen und baurechtlichen Normen und Richtlinien
* mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
* Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kosten- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Und darum sind wir Ihre erste Wahl
Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine fachspezifische und strukturierte Einarbeitung und einen modernen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kollegialen Team. Des Weiteren erhalten Sie von uns die Möglichkeiten zur ständigen Fort- und Weiterbildung. Sie arbeiten eng mit allen anderen Fachbereichen zusammen und unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen zum Thema Krankenhausbetriebstechnik.
Weitere gute Gründe für uns:
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
* Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
* Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
* Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
* umfangreiche Mitarbeiterangebote
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